В 2025 году Гомельское областное управление Департамента государственной инспекции труда продолжает играть центральную роль в контроле соблюдения трудового законодательства, защите прав работников и повышении безопасности на рабочих местах. В статье рассматриваются:

• структура и функции управления;
• контактные данные и режим работы;
• личный состав и руководитель отдела;
• планы и результаты деятельности за 2025 год;
• информацию для граждан и работодателей.

Общая информация об управлении

Управление располагается по адресу: 28 Советская улица, Гомель, 246050. Режим работы – понедельник‑пятница, 08:00‑16:45 (перерыв 13:00‑14:00). Выходные – суббота и воскресенье.

Телефон для справок: 80232‑50‑91‑74. Официальный сайт: https://ktzsz-gomel.gov.by/.

Контактные способы

1. Телефонный справочный центр – 80232‑50‑91‑74;
2. Электронная почта – info@ktzsz-gomel.gov.by;
3. Онлайн‑консультации через форму на официальном сайте.

Руководитель Гомельской инспекции труда в 2025 году

На пост главного государственного инспектора труда Гомельской области в 2025 году назначен Александр Петрович Ятченко. Он возглавляет департамент уже более десяти лет, обеспечивая стабильность и динамику в сфере трудового контроля.

Биография и профессиональный путь

• Образование – юридический факультет Гомельского государственного университета;
• Опыт работы – более 15 лет в системе государственной инспекции труда;
• Звание – главный государственный инспектор труда;
• Профессиональные интересы – защита прав работников, повышение культуры охраны труда, цифровизация контроля.

Ключевые задачи руководителя в 2025 году

1. Полная реализация плана проверок на II полугодие 2025 года;
2. Развитие цифровых инструментов для мониторинга соблюдения трудового законодательства;
3. Укрепление взаимодействия с профсоюзами и работодателями;
4. Повышение квалификации инспекторов через регулярные тренинги и практикумы.

Основные направления деятельности в 2025 году

В 2025 году инспекция сосредоточилась на нескольких приоритетных направлениях:

• Контроль соблюдения трудового законодательства – проверка соблюдения норм по рабочему времени, условиям охраны труда, оплате труда.
• Работа с обособленными подразделениями – координация деятельности управлений по труду, занятости и социальной защите в различных районах области.
• Повышение культуры ОТ (охраны труда) – проведение аттестаций рабочих мест, обучение работников и руководителей.
• Защита прав работников – восстановление нарушенных прав более чем 320 тысячам сотрудников, как отмечено в отчете Роструд за 2025 год.

План проверок II полугодия 2025 года

В официальном документе, опубликованном на сайте https://ktzsz-gomel.gov.by/, указаны объекты и сроки проверок. Ключевые пункты:

1. Проверка предприятий лёгкой промышленности – июнь‑август;
2. Контроль объектов с высоким уровнем риска – сентябрь‑октябрь;
3. Аудит организаций, работающих по новым коллективным договорам – ноябрь‑декабрь.

Типичные нарушения, выявленные в ходе надзора

В ходе 2025 года инспекция выявила ряд типовых нарушений, которые часто встречаются у работодателей:

• Недостаточное оформление трудовых договоров;
• Нарушение режима рабочего времени (превышение установленных часов);
• Отсутствие или несоответствие требований охраны труда к рабочим местам;
• Недостаточная внимательность к профилактике профессиональных заболеваний;
• Неправильное расчетное содержание соц. защиты (отпуск, больничные)

Взаимодействие с гражданским обществом

Для повышения прозрачности работы инспекции созданы специальные каналы коммуникации:

• Горячая линия – 80232‑50‑91‑74, где можно задать вопросы по трудовому праву и получить разъяснения;
• Регулярные веб‑форумы с участием представителей профсоюзов и работодателей;
• Публикация аналитических отчетов о результатах проверок на официальном сайте.

Охрана труда и профсоюзное сотрудничество

В 2025 году подписано Соглашение между Гомельским областным исполнительным комитетом, Гомельским бластным Союзом нанимателей и Гомельским областным объединением профсоюзов на 2025‑2028 годы. Документ предусматривает совместную работу по:

1. Разработке мероприятий по повышению культуры ОТ;
2. Проведению совместных инспекционных проверок;
3. Организации обучающих программ для работников.

Перспективы и планы на будущее

В ближайшие годы Гомельская инспекция труда планирует:

• Внедрить систему электронного документооборота для ускорения обработки жалоб работников;
• Разработать мобильное приложение для самоконтроля условий труда;
• Увеличить количество проверок в сфере социальной защиты, особенно в сфере удаленной занятости;
• Проводить регулярные аналитические исследования по динамике травматизма и профессиональных заболеваний.

Таким образом, руководитель Гомельской инспекции труда в 2025 году – Александр Петрович Ятченко, ставя цель создать безопасные и справедливые условия труда для всех жителей региона;

Как связаться с инспекцией

Если вам нужна помощь или у вас есть вопросы, используйте следующие способы:

• Телефон: 80232‑50‑91‑74;
• Электронная почта: info@ktzsz-gomel.gov.by;
• Сайт: https://ktzsz-gomel.gov.by/;
• Личный прием по адресу: 28 Советская улица, Гомель, 246050 (пн‑пт, 08:00‑16:45).

Не откладывайте решение вопросов, связанных с вашими правами и безопасностью на рабочем месте – инспекция готова оказать необходимую поддержку.