Городской комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (КТЗН) — это ключевой орган исполнительной власти, обеспечивающий реализацию государственной политики в сфере труда, занятости населения и социальной защиты работников в Северной столице. Комитет осуществляет свою деятельность на основании Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 12 декабря 2006 года № 1542 с последующими изменениями.

Основные функции и задачи Комитета

Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга выполняет следующие ключевые функции:

1. Осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях.
2. Организация и координация деятельности центров занятости населения Санкт-Петербурга.
3. Обеспечение занятости населения путем оказания бесплатных посреднических услуг трудоспособному населению и работодателям.
4. Разработка и реализация программ и мероприятий по содействию занятости населения.
5. Взаимодействие с работодателями всех форм собственности для создания новых рабочих мест.
6. Контроль за деятельностью государственных инспекций труда и центров занятости.

Структура и подведомственные организации

В структуру Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга входят:

• Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (СПб ГАУ ЦЗН) — основной исполнительный орган, обеспечивающий непосредственную работу с гражданами и работодателями.
• Северо-Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда, территориальный орган Роструда, осуществляющий надзор за соблюдением трудового законодательства.
• Горячая линия для консультаций по вопросам трудоустройства и защиты трудовых прав.

Руководство Комитета

На текущий момент (по состоянию на 2026 год) Комитет возглавляет Пониделко Василий Анатольевич, Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

Контактная информация и режим работы

Услуги для граждан и работодателей

Комитет предоставляет широкий спектр бесплатных услуг:

Для граждан:

• Консультации по трудоустройству;
• Подбор вакансий в соответствии с квалификацией;
• Профессиональная переподготовка и повышение квалификации;
• Психологическая поддержка и профориентация;
• Оформление пособия по безработице;
• Защита трудовых прав.

Для работодателей:

• Подбор персонала;
• Организация ярмарок вакансий;
• Консультации по трудовому законодательству;
• Содействие в обучении сотрудников;
• Информирование о льготах при найме отдельных категорий граждан.

Как найти работу через Комитет?

Для поиска работы через систему Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга необходимо:

1. Зарегистрироваться на портале ktzn.gov.spb.ru или обратиться в ближайший центр занятости.
2. Пройти собеседование с сотрудником центра для определения профессиональных навыков и предпочтений.
3. Получить доступ к базе вакансий и подходящих предложений.
4. Пройти собеседование с работодателем при наличии подходящей вакансии.
5. При трудоустройстве оформить необходимые документы через центр занятости.

Показатели деятельности

По данным на 2026 год, Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга:

• Является крупнейшим посредником по найму рабочей силы для организаций всех форм собственности в городе;
• Ежемесячно обеспечивает трудоустройством более 5 000 жителей Санкт-Петербурга;
• Осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства на более чем 12 000 предприятий города;
• Ежегодно проводит более 200 ярмарок вакансий и профориентационных мероприятий.

Правовые основы деятельности

Деятельность Комитета регулируется следующими нормативными актами:

• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Закон Санкт-Петербурга «О занятости населения в Санкт-Петербурге»;
• Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 12 декабря 2006 года № 1542;
• Иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Санкт-Петербурга в сфере труда и занятости.

Контроль и надзор

Комитет взаимодействует с:

• Рострудом (федеральная служба по труду и занятости);
• Прокуратурой Санкт-Петербурга;
• Судом при рассмотрении трудовых споров;
• Общественными организациями и профсоюзами.

Полезные ресурсы

Для дополнительной информации рекомендуется посетить:

• Официальный сайт Роструда;
• Портал Правительства Санкт-Петербурга;
• Федеральная государственная информационная система «Работа в России»;
• Северо-Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда.

Часто задаваемые вопросы

Как записаться на прием в Комитет?

Записаться на личный прием можно по телефону +7 (812) -12-44-44 или через официальный сайт ktzn.gov.spb.ru в разделе «Личный прием».

Какие документы нужны для регистрации в качестве безработного?

Необходимо предоставить: паспорт, трудовую книжку (если есть), документы об образовании, СНИЛС, ИНН и справку о среднем заработке за последние три месяца.

Как получить направление на профессиональное обучение?

Направление выдается после собеседования с сотрудником центра занятости при наличии подходящих программ обучения и вакансий.

Какие категории граждан могут получить дополнительные льготы при трудоустройстве?

Льготы предоставляются инвалидам, молодежи в возрасте до 30 лет, лицам предпенсионного возраста, родителям детей-инвалидов и другим категориям, установленным законодательством.

Городской комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга играет важнейшую роль в обеспечении занятости жителей Северной столицы и поддержке работодателей. Благодаря широкому спектру услуг, профессиональной команде специалистов и эффективному взаимодействию с государственными структурами, Комитет способствует снижению уровня безработицы и повышению качества трудовых отношений в городе.

Для граждан Санкт-Петербурга Комитет — это надежный помощник в поиске работы и защите трудовых прав, а для работодателей — эффективный партнер в подборе квалифицированных кадров.