Что такое Государственная инспекция труда (Гострудинспекция) в Москве?

Гострудинспекция – это орган исполнительной власти, осуществляющий государственный надзор за соблюдением трудового законодательства на территории города Москвы. К его задачам относятся:

• Контроль за соблюдением норм Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов;
• Расследование и учёт несчастных случаев на производстве;
• Проведение проверок работодателей и работодателей-ИП;
• Предоставление юридической консультации и урегулирование трудовых споров;
• Взыскание неустойки, списание долгов, проведение судебной экспертизы.

Адрес инспекции: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3.
Телефон горячей линии: 8 (800) -50‑84‑19.
Официальный сайт: www.gostru.ru.

Как инспекция назначает штрафы?

Штрафы назначаются в соответствии со статьями 5.27 и 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Эти статьи предусматривают ответственность за:

• Нарушения трудового законодательства (ст; 5.27);
• Нарушения законодательства о труде и охране труда (ст. 5.27.1).

При проверке инспекция изучает трудовые договоры, условия работы, наличие необходимых документов и соблюдение обязательных пунктов. Если в договоре отсутствуют обязательные пункты или они нарушены, инспекция может наложить штраф.

2.1 Размеры штрафов

Важно: при повторных нарушениях штрафы могут увеличиваться, а наличие предыдущих предписаний также влияет на итоговую сумму.

2.2 Когда инспекция может посетить предприятие?

Мораторий на проверки не отменяет визиты трудовой инспекции полностью. Любое предприятие может быть проверено в любое время, даже если на момент проверки трудовой договор уже подписан.

Наиболее частые нарушения, за которые назначают штрафы

1. Отсутствие обязательных пунктов в трудовом договоре;
2. Нарушение правил охраны труда и несчастных случаев на производстве;
3. Неправильное начисление заработной платы (например, неуплата премий, неучёт сверхурочных);
4. Нарушение миграционных норм (неправильное оформление иностранных работников);
5. Отсутствие необходимых документов (например, свидетельства о регистрации предприятия, лицензий).

Как избежать штрафов и конфликтов с инспекцией?

• Проверьте договоры: убедитесь, что в каждом трудовом договоре прописаны все обязательные пункты, включая режим работы, оплату, условия увольнения.
• Обеспечьте охрану труда: регулярно проводите инструктажи, обновляйте планы эвакуации, проводите проверки оборудования.
• Учитывайте миграционные требования: оформляйте документы для иностранных работников в соответствии с законодательством.
• Ведите учёт: правильно начисляйте зарплату, учитывайте сверхурочные и премии.
• Подготовьте документы: храните копии всех договоров, справок, лицензий и сертификатов.

Как реагировать на проверку?

1. Сотрудничайте с инспектором: предоставьте все запрашиваемые документы и объяснения.
2. Записывайте детали: фиксируйте дату, время, имена инспекторов и их требования.
3. Обратитесь к юристу: при подозрении на неправомерное взыскание штрафа можно обратиться за консультацией к специалисту.
4. Подавайте жалобу: если считаете, что штраф назначен неправомерно, подайте письменную жалобу в вышестоящий орган.

Контакты и реквизиты для оплаты штрафов

Реквизиты для оплаты штрафов можно найти на официальном сайте Гострудинспекции. Обычно они включают:

• Банк: Росбанк;
• Номер счета: 40702###-###-####0000;
• БИК: 044525225;
• Корреспондентский счет: 30101###-###-####0000;
• Код банка: 044525225;
• ИНН/КПП организации, на которое начислен штраф.

Где можно подать обращение?

Обращения можно подавать в:

• Федеральную службу по труду и занятости (Роструд);
• Гострудинспекцию в Москве (адрес выше);
• Через официальный сайт www.gostru.ru – онлайн‑форма обращения.

По данным проверок, проведенных в 2026 г., итоговая сумма и количество штрафов зависят от множества факторов: вида правонарушения, смягчающих/отягчающих обстоятельств, наличия предыдущих предписаний. Частота правонарушений напрямую влияет на размер штрафов. При повторных нарушениях штрафы растут, а в случае серьёзных нарушений – могут быть наложены и дополнительные меры (например, временное закрытие предприятия).

Согласно последним данным (23 апреля 2026 г.), мораторий на проверки не отменяет визиты трудовой инспекции полностью, поэтому работодатели должны быть готовы к проверке в любой момент.

Как защитить свои права?

• Регулярно проверяйте наличие всех необходимых документов;
• Обеспечьте прозрачность трудовых отношений;
• Проводите обучение персонала по трудовому законодательству;
• Соблюдайте правила охраны труда и миграционного законодательства;
• Обратитесь к юристу при возникновении спорных вопросов.

Трудовая инспекция Москвы играет важную роль в обеспечении соблюдения трудового законодательства. Понимание того, как назначаются штрафы, какие нарушения чаще всего приводят к взысканиям, и как правильно подготовиться к проверке, поможет работодателям избежать конфликтов и сохранить репутацию. Не забывайте, что своевременная юридическая консультация и соблюдение всех норм – лучший способ защитить свои интересы.