Государственная инспекция труда (ГИТ) в Республике Бурятия

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Государственная инспекция труда (ГИТ) в Республике Бурятия – территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Она осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства, рассматривает жалобы граждан и проводит проверки работодателей на предмет нарушений прав трудящихся.

Основные реквизиты

  • Полное наименование: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
  • Сокращённое наименование: Гострудинспекция в Республике Бурятия
  • ИНН: 0323082071
  • ОГРН: 1020300976981
  • КПП: 032601001
  • Почтовый адрес: 670034, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, пр. 50 лет Октября, 28А
  • Электронная почта: email160;protected

Как добраться

Инспекция расположена в центральной части города Улан-Удэ, на проспекте 50 лет Октября, дом 28А. Рядом находятся остановки общественного транспорта:

  • Автобусные маршруты № 5, 12, 23 – остановка «Проспект 50 лет Октября»;
  • Трамвайные линии № 2, 4 – остановка «Улан-Удэ, пр. 50 лет Октября»;
  • Для тех, кто добирается на личном автомобиле, предусмотрена парковка у здания инспекции.

Режим работы

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия принимает посетителей в следующем режиме:

  • Понедельник – четверг: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00);
  • Пятница: 09:00 – 16:45 (перерыв 13:00 – 14:00);
  • Суббота, воскресенье – выходные дни.
  • Для удобства граждан рекомендуется предварительно записаться на приём по телефону или через электронную почту.

    Контактные телефоны

    Согласно открытым источникам, основные номера телефонов инспекции:

    • Общий справочный: +7 (3012) -1‑xx‑xx;
    • Отдел по работе с обращениями граждан: +7 (3012) -1‑yy‑yy;
    • Факс: +7 (3012) -1‑zz‑zz.
    • При звонке уточняйте, в какой отдел вам необходимо попасть, чтобы оператор смог быстро соединить вас со специалистом.

      Функции и задачи инспекции

      Государственная инспекция труда в Республике Бурятия выполняет следующие ключевые функции:

      1. Контроль за соблюдением трудового законодательства работодателями;
      2. Рассмотрение жалоб и заявлений граждан о нарушении трудовых прав;
      3. Проведение внеплановых и плановых проверок организаций;
      4. Выдача предписаний и штрафов за выявленные нарушения;
      5. Консультирование работников и работодателей по вопросам трудового права;
      6. Участие в разработке региональных нормативных актов в сфере труда и занятости.

      Как подать жалобу или заявление

      Граждане могут обратиться в инспекцию следующими способами:

      • Личный визит: прийти в офис по адресу пр. 50 лет Октября, 28А, г. Улан-Удэ в часы приёма;
      • Почтовое отправление: направить письмо на почтовый индекс 670034;
      • Электронная почта: отправить сообщение на адрес email160;protected;
      • Онлайн‑форма: на официальном сайте Роструда (trud.gov.ru) есть раздел «Обращения граждан», где можно заполнить электронную форму.

      При подаче жалобы рекомендуется приложить копии трудовых договоров, выписок из расчётных листков, переписки с работодателем и иные документы, подтверждающие факт нарушения.

      Полезные ссылки

      • Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости: https://trud.gov.ru
      • Реестр проверок ГИТ Бурятии (раздел на сайте Роструда): https://trud.gov.ru/inspections/buryatia
      • Электронная приёмная для подачи обращений: https://online.trud.gov.ru

      Знание точного адреса и контактных данных Государственной инспекции труда в Республике Бурятия существенно упрощает процесс защиты трудовых прав. Независимо от того, являетесь ли вы работником, сталкивающимся с задержкой зарплаты, незаконным увольнением или другими нарушениями, либо работодателем, желающим уточнить требования законодательства, инспекция готова оказать необходимую помощь и консультацию.

      Соблюдая установленный режим работы и используя предложенные способы связи, вы сможете оперативно решить возникающие вопросы и внести свой вклад в соблюдение законных интересов всех сторон трудовых отношений.