Государственная инспекция труда (Гострудинспекция) в Кировской области – территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), осуществляющий контроль за соблюдением трудового законодательства, охраны труда и социальной защиты работников в регионе.

Контактные данные

• Адрес: 610035, Кировская область, г. Киров, ул. Сурикова, д. 19 (1‑й этаж)
• Телефон приемной: 8 (8332) -3‑05‑59
• Горячая линия (консультации по трудовым вопросам): 8 (800) -00‑00‑00 (примерный номер, уточняйте на сайте)
• Электронная почта: gitkirovcity.ru
• Сайт: gitkirovcity.ru
• Часы работы: Пн‑Пт — 08:00‑17:00 (по предварительной записи)

Основные функции инспекции

1. Контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ, законов о труде и охране труда.
2. Проведение проверок работодателей (плановых и внеплановых).
3. Выдача предписаний и рекомендаций по устранению нарушений.
4. Осуществление надзора за ведением и хранением трудовых книжек (бумажных и электронных).
5. Консультирование работников и работодателей по вопросам трудового права.
6. Приём и рассмотрение жалоб граждан на нарушения трудового законодательства.
7. Ведение статистики и подготовка аналитических материалов о состоянии рынка труда в регионе.

Услуги, предоставляемые инспекцией

Приём и регистрация жалоб

Граждане могут подать жалобу лично, по телефону, через электронную почту или через форму на официальном сайте. Приём жалобы фиксируется в журнале, после чего начинается проверка.

Плановые и внеплановые проверки

Проверки проводятся в следующих случаях:

• по результатам полученных жалоб;
• в рамках плановых мероприятий по контролю отраслей с высоким уровнем риска;
• по инициативе инспектора в случае обнаружения нарушений в открытом доступе (например, в СМИ).

Консультации по трудовому законодательству

Для получения разъяснений по вопросам:

• оформления трудовых договоров;
• ведения трудовых книжек (бумажных и электронных);
• выплаты заработной платы, компенсаций и премий;
• условий охраны труда и техники безопасности.

Оформление и ведение электронной трудовой книжки (ЭТК)

С 1 января 2020 г. в России введена электронная трудовая книжка. В Кировской области:

• Для сотрудников, принятых на работу впервые в 2026 году, трудовая книжка открывается в электронной форме.
• Работники могут выбрать форму ведения трудовой книжки – электронную или бумажную (ст. 66, 66.1 ТК РФ).
• ЭТК хранится в базе данных Социального фонда России (СФР). В ней фиксируются сведения о трудовой деятельности, включая даты начала и окончания работы, должности, размер заработной платы и др.
• Для работодателя обязательна передача сведений в СФР через форму ЭФС‑1 (с 9 июн. 2025 г. – обязательный электронный отчет).

Как записаться на приём

Для экономии времени рекомендуется записаться заранее:

1. Позвонить по телефону 8 (8332) -3‑05‑59 и уточнить свободные даты.
2. Заполнить онлайн‑форму на официальном сайте gitkirovcity.ru в разделе «Запись на приём».
3. При личном визите в инспекцию взять с собой паспорт, трудовой договор (если есть) и, при необходимости, копию трудовой книжки.

Права и обязанности работников и работодателей

Для работников

• Иметь право на безопасные условия труда и своевременную оплату.
• Получать информацию о своих правах и обязанностях.
• Обращаться в инспекцию с жалобой без страха репрессий.
• Вести трудовую книжку (бумажную или электронную) в соответствии с ТК РФ.

Для работодателей

• Обеспечивать соблюдение норм Трудового кодекса и законодательства об охране труда.
• Вести и своевременно обновлять трудовые книжки сотрудников.
• Сдавать в СФР сведения о трудовой деятельности (форма ЭФС‑1).
• Своевременно реагировать на предписания инспекции и устранять выявленные нарушения.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как проверить статус своей жалобы?

Позвонить в приемную инспекции или воспользоваться личным кабинетом на сайте gitkirovcity.ru, где после регистрации можно отследить ход рассмотрения.

Можно ли получить копию предписания инспекции?

Да. По запросу в письменной форме (или через электронный кабинет) инспекция предоставляет копию предписания и сроки его исполнения.

Какие документы нужны для оформления ЭТК?

Для работодателя – копия приказа о приёме на работу, трудовой договор и сведения о заработной плате. Для работника – паспорт и ИНН (для идентификации в СФР).

Что делать, если работодатель отказывается вести электронную трудовую книжку?

Обратиться в Гострудинспекцию с жалобой. Инспектор проведёт проверку и в случае нарушения обязует работодателя оформить ЭТК в соответствии с законом.

Государственная инспекция труда в Кировской области играет ключевую роль в защите прав работников и контроле за соблюдением трудового законодательства. Благодаря современным инструментам, таким как электронная трудовая книжка и онлайн‑запись на приём, взаимодействие граждан с инспекцией стало более удобным и прозрачным. Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав или хотите получить консультацию, обращайтесь по указанным контактам – инспекция готова помочь.

Дата актуализации: 23 мая 2026 г.