Государственная инспекция труда в Калининградской области (ГИТ КО) является территориальным органом, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Её работа направлена на защиту трудовых прав граждан и обеспечение безопасных условий труда.

Официальные контакты и реквизиты

Для обращений граждан и организаций важно использовать только официальные каналы связи:

• Официальный сайт: git39.rostrud.ru (это основной и единственный официальный портал инспекции региона).
• Почтовый адрес: 236006, г. Калининград, ул. Дзержинского, д. 168.
• Телефон справочной службы: +7 (4012) -7-86-00.
• Телефон приёмной: +7 (4012) -7-86-01.
• Электронная почта для обращений: git39@rostrud.ru.
• Горячая линия Роструда: ###-###-#### (звонок по России бесплатный).

Как правильно обратиться?

Для подачи жалобы на нарушение трудовых прав необходимо:

1. Чётко сформулировать суть нарушения (например, невыплата зарплаты, незаключение трудового договора, незаконное увольнение).
2. Указать данные работодателя (наименование, юридический адрес, ФИО руководителя).
3. Приложить копии имеющихся документов (трудовой договор, приказы, расчётные листки, переписка).
4. Указать свои контактные данные для обратной связи.

Обращения принимаются как в письменной форме (через сайт, по почте или личный приём), так и устно по телефону.

Основные функции и полномочия ГИТ КО

Трудовая инспекция Калининградской области выполняет следующие задачи:

• Проведение проверок (плановых и внеплановых) организаций на предмет соблюдения Трудового кодекса РФ, законов об охране труда.
• Рассмотрение обращений (жалоб, заявлений) работников о нарушениях их трудовых прав.
• Выдача предписаний об устранении выявленных нарушений и установление сроков их исполнения.
• Наложение административных штрафов на должностных лиц и юридические лица за нарушения трудового законодательства.
• Контроль за проведением специальной оценки условий труда (СОУТ) на предприятиях.
• Информационно-консультационная работа среди работников и работодателей по разъяснению норм трудового права.

Важная связь: Трудовая инспекция и электронная трудовая книжка (ЭТК)

В контексте современных изменений в трудовом праве (с 2020/2021 гг.) важно понимать, что Государственная инспекция труда НЕ выдаёт и НЕ ведёт трудовые книжки (ни бумажные, ни электронные).

Кто отвечает за трудовую книжку?

• Работодатель обязан оформить трудовую книжку (бумажную или электронную) при приёме на работу, внести в неё все сведения об отпусках, увольнениях, награждениях.
• Социальный фонд России (СФР) — это организация, которая с 1 января 2021 года ведёт электронные трудовые книжки (ЭТК) в единой информационной системе. Сведения о трудовой деятельности (форма ЕФС-1) передаются в СФР работодателем.

Роль трудовой инспекции в этом процессе заключается в контроле за тем, чтобы работодатель:

1. Своевременно и корректно передавал сведения о трудовой деятельности в СФР (для ЭТК).
2. При получении от работника заявления о ведении ЭТК, не требовал от него оформления бумажной трудовой книжки.
3. Обеспечивал работнику возможность ознакомиться с данными в его ЭТК через личный кабинет на портале Госуслуг.

Если работодатель не передаёт данные в СФР или нарушает права работника при выборе формы трудовой книжки, это является основанием для обращения в ГИТ.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли проверить, ведётся ли моя электронная трудовая книжка?

Да. Сделать это можно через личный кабинет на портале Госуслуг (требуется подтверждённая учётная запись). В разделе «Трудовая деятельность» будут отображены все записи, переданные работодателями в СФР. Госуслуги, это официальный портал для доступа к ЭТК, а не сайт трудовой инспекции.

Что делать, если в моей ЭТК нет записей о работе?

Необходимо:

1. Обратиться к последнему работодателю с письменным заявлением о передаче сведений о трудовой деятельности в СФР (согласно ст. 66.1 ТК РФ).
2. Если работодатель бездействует, подать жалобу в Государственную инспекцию труда Калининградской области для принуждения работодателя к исполнению обязанности.

Где получить бумажную трудовую книжку в Калининграде?

Бумажную трудовую книжку (установленного образца) работник получает:

• У работодателя при приёме на работу, если он выбрал бумажный вариант.
• В отделении СФР (по месту жительства), если у работника уже есть ЭТК, но он по заявлению хочет получить бумажный дубликат.

ГИТ не занимается выдачей бланков трудовых книжек физическим лицам.

Официальный источник информации по надзору и контролю в сфере труда в Калининградской области, это сайт Государственной инспекции труда (git39.rostrud.ru).

Помните:

• ГИТ — это надзорный орган, а не оператор электронных трудовых книжек.
• Оператором ЭТК является Социальный фонд России (СФР), а интерфейс для граждан — портал Госуслуг.
• Все вопросы по содержанию и ведению вашей трудовой книжки (бумажной или электронной) сначала решаются с работодателем.
• В случае отказа или бездействия работодателя обращайтесь с жалобой в ГИТ КО.
• Будьте осторожны: мошеннические сайты, предлагающие «оформить ЭТК за деньги», не имеют отношения к официальной процедуре, которая является бесплатной и проводится через СФР/Госуслуги.

Соблюдение трудовых прав начинается с знания своих возможностей и грамотного использования официальных институтов защиты — Государственной инспекции труда и Социального фонда России.

Статья подготовлена на основе актуального законодательства РФ и официальных данных Роструда и СФР. Дата актуальности информации: май 2026 года.