Государственная инспекция труда в Москве: официальные сайты, контакты и как подать жалобу

Узнайте о деятельности Государственной инспекции труда в Москве: проверки работодателей, защита прав работников и бесплатные сервисы. Официальные сайты и телефоны ГИТ.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Государственная инспекция труда (ГИТ) в Москве является ключевым органом, осуществляющим надзор за соблюдением трудового законодательства. Её задача, защищать права работников, проверять работодателей и пресекать нарушения. В этой статье собрана актуальная информация об официальных сайтах, контактных телефонах и бесплатных сервисах для жителей столицы.

Официальные интернет-ресурсы

Для подачи обращений, получения консультаций и отслеживания информации используйте только официальные сайты:

  • Официальный сайт ГИТ по Москве: http://git77.rostrud.ru/
  • Единый портал для онлайн-обращений: https://онлайнинспекция.рф (или git77.rostrud.gov.ru)
  • Федеральный сайт Роструда: https://rostrud.gov.ru

На этих порталах можно подать жалобу, запросить консультацию, ознакомиться с актами проверок и новостями.

Контактная информация и горячие линии

Все контакты ниже являются официальными и бесплатными для звонков с городских и мобильных телефонов в пределах России.

Федеральная горячая линия Роструда (круглосуточно)

Телефон: ###-###-#### (доб. 0 для оператора)

Консультации по всем вопросам трудового законодательства, в т.ч. в связи с эпидемиологической ситуацией и для предпенсионеров.

Горячая линия ГИТ по г. Москва

Телефон: 7 (495) -43-95-98

Режим работы: по будням с 09:30 до 18:00.

Прием обращений по вопросам соблюдения трудового законодательства в Москве.

Дополнительные контактные телефоны ГИТ Москвы

  • Приемная: 7 (495) -43-34-51
  • Канцелярия: 7 (495) -91-34-51
  • Факс: 7 (495) -43-96-06
  • По вопросам СОУТ (специальная оценка условий труда): 8 (495) -43-95-01

Физический адрес

Для личного обращения или отправки почтовых обращений:

Адрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Примечание: Это центральный офис Центральной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда, куда также поступают обращения из Москвы.

Как и куда подать обращение?

  1. Через официальный сайт или портал «Онлайнинспекция»: Заполните электронную форму. Это самый удобный и быстрый способ. Требуется указать данные заявителя, ФИО работника (если не вы), адрес работодателя и суть нарушения.
  2. По телефону горячей линии: Звоните на указанные выше номера. Будьте готовы четко изложить проблему, назвать место работы (наименование организации и адрес) и ваши контакты.
  3. Письменно на адрес: Направьте заявление с приложением копий документов (трудовой договор, приказы, расчетные листки и т.д.) на почтовый адрес инспекции.
  4. Через социальные сети: У ГИТ Москвы есть официальные страницы во «ВКонтакте» и «Одноклассниках», где также можно задать вопрос.

Важно знать!

  • Все консультации и прием заявлений — бесплатно. Никогда не платите за звонок или подачу жалобы в инспекцию.
  • Анонимные заявления принимаются, но для проведения проверки и обратной связи желательно указывать контактные данные.
  • Инспекция проверяет каждое обращение, назначает проверки и принимает меры к восстановлению нарушенных прав работников.
  • Для получения максимально полной помощи уточняйте, в каком именно ведомстве (федеральном или московском) вы хотите обратиться, но по большинству трудовых вопросов достаточно федеральной линии ###-###-####.

Краткая шпаргалка по номерам

Назначение Телефон Примечание
Федеральная горячая линия (круглосуточно) ###-###-#### Бесплатно по всей России
Горячая линия ГИТ Москвы 7 (495) -43-95-98 Пн-Пт, 09:30-18:00
Приемная ГИТ Москвы 7 (495) -43-34-51 По общим вопросам
СОУТ (спецоценка) в Москве 8 (495) -43-95-01 Только по вопросам СОУТ

Помните: При обращении всегда уточняйте, что вы обращаетесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по городу Москве. Сохраняйте номера обращений и даты, если вам выдан документ о принятии заявления.

Защита своих трудовых прав — это ваша законная возможность. Не бойтесь обращаться в контролирующие органы, если работодатель нарушает закон.