Государственная инспекция труда в Новгородской области — это территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд)‚ который осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства на территории Великого Новгорода и Новгородской области.

📍 Официальный адрес Государственной инспекции труда в Великом Новгороде

📞 Контактные телефоны

🌐 Официальный сайт Государственной инспекции труда в Новгородской области

📅 Режим работы Государственной инспекции труда

👤 Руководитель Государственной инспекции труда в Новгородской области

📋 Как обратиться в трудовую инспекцию Великого Новгорода?

Личное обращение

Вы можете прийти в инспекцию по адресу: ул. Германа‚ д. 1а‚ предварительно записавшись на приём. Для этого:

• Позвоните по телефону +7 (816 2) -7-94-09;
• Напишите на электронную почту git53@rostrud.ru;
• Используйте форму обратной связи на официальном сайте.

Подача жалобы онлайн

На официальном сайте инспекции https://git53.rostrud.ru вы можете:

• Заполнить электронную форму жалобы;
• Прикрепить документы (копии трудового договора‚ приказов‚ расчётных листков и др.);
• Получить уведомление о регистрации обращения.

Важно: Жалоба должна содержать:

• Ваши ФИО и контактные данные;
• Название и адрес работодателя;
• Описание нарушения (невыплата зарплаты‚ незаконное увольнение и др.);
• Документы‚ подтверждающие нарушение (если есть).

Телефонная консультация

По телефону +7 (816 2) -7-94-09 вы можете получить:

• Консультацию по трудовому праву;
• Разъяснение по процедуре подачи жалобы;
• Информацию о текущих проверках на вашем предприятии (если они проводятся).

🚨 Какие нарушения трудового законодательства рассматривает инспекция?

Государственная инспекция труда в Великом Новгороде контролирует соблюдение следующих норм:

1. Нарушения при заключении и расторжении трудового договора:
   • Отсутствие трудового договора;
   • Незаконное увольнение;
   • Принуждение к увольнению по собственному желанию;
   • Необоснованный отказ в приёме на работу.
2. Нарушения оплаты труда:
   • Невыплата или неполная выплата заработной платы;
   • Задержка зарплаты более чем на 15 дней;
   • Непредоставление расчётных листков;
   • Неправильный расчёт отпускных и компенсаций.
3. Нарушения режима рабочего времени и отдыха:
   • Принуждение к сверхурочной работе без согласия;
   • Непредоставление выходных и отпусков;
   • Нарушение норм рабочего времени (более 40 часов в неделю).
4. Дискриминация и нарушение прав работников:
   • Дискриминация по полу‚ возрасту‚ национальности;
   • Необоснованные штрафы;
   • Принуждение к выполнению работ‚ не предусмотренных трудовым договором.
5. Нарушения охраны труда:
   • Отсутствие инструктажа по охране труда;
   • Непредоставление средств индивидуальной защиты;
   • Нарушение требований безопасности на рабочем месте.

⚖️ Какие меры может принять инспекция?

По результатам проверки инспекция может:

• Выдать предписание об устранении нарушений;
• Оштрафовать работодателя;
• Приостановить деятельность предприятия (в случае грубых нарушений);
• Направить материалы в суд для возбуждения уголовного дела (при наличии состава преступления).

📌 Полезные ссылки

• Официальный сайт Роструда — федеральный орган‚ курирующий деятельность государственных инспекций труда;
• Портал «Работа в России», информация о вакансиях‚ трудовом законодательстве и защите прав работников;
• Онлайн-инспекция.рф — возможность подать жалобу в электронном виде;
• Государственная инспекция труда в Вологодской области (для жителей соседних регионов).

❓ Часто задаваемые вопросы

Можно ли обратиться в трудовую инспекцию анонимно?

Да‚ вы можете подать жалобу анонимно. Однако в этом случае инспекция не сможет связаться с вами для уточнения деталей. Анонимные жалобы рассматриваются в общем порядке.

Сколько времени рассматривается жалоба?

Срок рассмотрения жалобы составляет от 15 до 30 дней с момента её регистрации. В сложных случаях срок может быть продлён.

Могут ли меня уволить за обращение в трудовую инспекцию?

Нет! Увольнение или дискриминация в отношении работника за обращение в инспекцию является незаконным. Если это произошло‚ вы можете обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе и компенсации морального вреда.

Что делать‚ если работодатель не выполняет предписание инспекции?

Если работодатель не устранил нарушения в установленный срок‚ инспекция может:

• Направить материалы в суд;
• Приостановить деятельность предприятия;
• Назначить повторную проверку.

Вы также можете обратиться в прокуратуру или суд с требованием о принудительном исполнении предписания.

Можно ли получить компенсацию за нарушение трудовых прав?

Да‚ вы можете требовать:

• Выплату недополученной зарплаты;
• Компенсацию за моральный вред;
• Возмещение ущерба‚ причинённого незаконным увольнением;
• Штрафы‚ наложенные на работодателя.

📢 Новости и полезная информация

На официальном сайте Государственной инспекции труда в Новгородской области git53.rostrud.ru публикуются:

• Актуальные проверки предприятий;
• Новые нормативные акты в сфере труда;
• Консультации по трудовому праву;
• Информация о предстоящих семинарах и круглых столах.

Государственная инспекция труда в Великом Новгороде — это важный орган‚ который защищает права работников и контролирует соблюдение трудового законодательства. Если вы столкнулись с нарушением своих трудовых прав‚ не оставайтесь в стороне — обратитесь в инспекцию за помощью!

Помните:

• Вы имеете право на защиту своих трудовых прав;
• Обращение в инспекцию бесплатно;
• Ваша жалоба может предотвратить нарушения на других предприятиях;
• Вы можете обратиться анонимно или лично.

Дата публикации: 21 мая 2026 года