Государственная инспекция труда в Орловской области (далее – Инспекция) является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) и осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, охраны труда и социально‑трудовых отношений на территории Орловской области.

Основные задачи и функции Инспекции

• Контроль за соблюдением требований Трудового кодекса РФ, законов о охране труда и иных нормативных актов.
• Проведение проверок работодателей (плановых, внеплановых, по обращениям работников).
• Выдача предписаний, рекомендаций и, при необходимости, наложение административных штрафов.
• Участие в разработке и реализации региональных программ по профилактике профессиональных заболеваний и травматизма.
• Консультирование работников и работодателей по вопросам трудового и социального законодательства.
• Ведение реестра нарушений и статистики проверок в регионе.

Структура и подчинённость

Инспекция входит в состав Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Орловской и Брянской областях. Это значит, что её деятельность координируется совместно с аналогичным органом Брянской области, а в рамках региона подчиняется Федеральной службе по труду и занятости.

Контактные данные

Как обратиться в Инспекцию

1. Личный визит. Приходите по указанному адресу в рабочие часы, предварительно записавшись по телефону.
2. Электронная заявка. Через портал Онлайн‑инспекция можно подать жалобу, запрос или получить справку.
3. Почтовое отправление. Письмо с описанием ситуации и документами направляйте на адрес Инспекции.
4. Телефонный звонок. Операторы предоставят консультацию и помогут оформить обращение.

Права работников при обращении в Инспекцию

• Право на анонимное обращение (можно скрыть свои данные, если это необходимо).
• Право на получение копии предписания и протокола проверки.
• Право на обжалование решений Инспекции в суде в течение 10 дней.
• Защита от репрессий со стороны работодателя за подачу жалобы.

Права работодателей

• Право быть уведомлённым о предстоящей проверке (за исключением внеплановых проверок).
• Право представить пояснительные документы и объяснения в ходе проверки.
• Право обжаловать предписание в суде.

Последние новости и мероприятия (по состоянию на )

• 04 июня 2026 г. в Инспекции состоялось заседание рабочей группы Московской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально‑трудовых отношений, где обсуждались вопросы условий и охраны труда в организациях Московской области. В рамках межрегионального сотрудничества Орловская область принимала участие в подготовке рекомендаций.
• В рамках проекта «Безопасный регион» Инспекция совместно с региональными медучреждениями начала проведение обучающих семинаров для руководителей небольших предприятий по профилактике профессиональных заболеваний.
• С  г. в системе Онлайн‑инспекция введена возможность подачи электронных заявлений о нарушениях в режиме реального времени, что ускорило процесс рассмотрения обращений на 30 %.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какие документы нужны для подачи жалобы?

Для подачи жалобы рекомендуется подготовить:

• Трудовой договор (копию).
• Коллективный договор (если есть).
• Документы, подтверждающие факт нарушения (приказы, расписки, медицинские справки).
• Личные данные (ФИО, ИНН, контактный телефон).

Сколько времени занимает проверка?

Сроки зависят от характера нарушения. Плановые проверки обычно завершаются в течение 10‑15 рабочих дней, внеплановые – в течение 5‑7 дней.

Можно ли получить консультацию онлайн?

Да. На портале Онлайн‑инспекция доступна функция «Консультация онлайн», где специалисты отвечают на вопросы в режиме чата.

Как Инспекция взаимодействует с другими органами

Инспекция тесно сотрудничает с:

• Региональными отделами Роструда.
• Прокуратурой (по вопросам уголовных дел, связанных с тяжкими нарушениями охраны труда).
• Медицинскими учреждениями (для проведения медосмотров и экспертиз).
• Профсоюзными организациями (в рамках совместных проверок и профилактических мероприятий).

Государственная инспекция труда в Орловской области играет ключевую роль в обеспечении соблюдения трудового законодательства, защите прав работников и повышении уровня безопасности на рабочих местах. Благодаря современным электронным сервисам и активному взаимодействию с региональными партнёрами, Инспекция предоставляет удобные и эффективные инструменты как для работников, так и для работодателей.

Статья составлена на основе открытых источников и актуальна на 21 мая 2026 г.