Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге: часы работы, адреса, контакты

Нужна помощь с трудовым законодательством в Санкт-Петербурге? Узнайте часы работы, адреса филиалов ГИТ, телефоны и ответы на часто задаваемые вопросы. Защита прав работников и соблюдение норм охраны труда – наша забота!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Государственная инспекция труда (ГИТ) в Санкт-Петербурге – это орган, который контролирует соблюдение трудового законодательства, защищает права работников и обеспечивает соблюдение норм охраны труда. Если вы ищете информацию о часах работы инспекции в Санкт-Петербурге, то ниже собраны актуальные данные, адреса, телефоны и ответы на самые популярные вопросы.

Основные сведения

ГИТ в Санкт-Петербурге располагается в нескольких филиалах, каждый из которых имеет собственный график приёма граждан. Ниже перечислены основные отделения и их часы работы.

Центральный офис

Адрес: ул. Зои Космодемьянской, д. 28, литер А, Санкт‑Петербург, 191014.

Телефон: (812) -47‑37‑85 (приём звонков с 14:00 до 16:00).

Часы работы: Пн, Пт – 10:00–13:00; Ср – 14:00–17:00. В остальные дни – закрыто.

Северо‑Западная межрегиональная территориальная инспекция

Адрес: ул. Зои Космодемьянской, д. 28, литер Б, Санкт‑Петербург, 191014.

Телефон: (812) -08‑90‑15.

Часы работы: Пн, Пт – 10:00–13:00; Ср – 14:00–17:00.

Другие филиалы

Для некоторых территориальных подразделений (например, в Приморском районе) указанные часы могут немного отличаться. Рекомендуется уточнять актуальный график по телефону.

Как связаться с инспекцией

Если вам нужна консультация, вы можете воспользоваться следующими способами связи:

  • Телефон горячей линии: (812) -46‑59‑86, (812) -14‑19‑48, (812) -74‑31‑97, (812) -47‑37‑85.
  • Электронная почта: gitspbmail.ru.
  • Онлайн‑консультация через форму на официальном сайте.

Для граждан, предпочитающих письменный запрос, предусмотрена служба электронной очереди. Забрать результат можно без записи, однако за час до закрытия центра выдача талонов прекращается.

Часы работы и приём клиентов

Ниже перечислены типичные часы работы всех филиалов, однако они могут изменяться в праздничные дни и по решению руководства.

  1. Пн, Пт – 10:00–13:00
  2. Ср – 14:00–17:00
  3. Вторник, четверг, суббота, воскресенье – закрыто

В случае необходимости приёмов в другое время (например, в выходные) рекомендуется заранее согласовать визит с инспекцией по телефону.

Как записаться на приём

Для большинства услуг требуется запись. Процедура проста:

  1. Позвоните в один из указанных выше номеров.
  2. Уточните, какую услугу вы хотите получить (консультация, проверка документов, подача жалобы и т.д.).
  3. Получите подтверждение даты и времени.
  4. В день визита предъявите подтверждение (электронное письмо или SMS).

Если вы не можете записаться онлайн, можно воспользоваться службой электронной очереди – просто подойдите к приёмному пункту за час до окончания работы.

Часто задаваемые вопросы

  • Вопрос: Какие часы работы у Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге?
    Ответ: Основные часы – Пн, Пт с 10:00 до 13:00 и Ср с 14:00 до 17:00. Остальные дни – закрыто.
  • Вопрос: Какой телефон горячей линии инспекции?
    Ответ: (812) -46‑59‑86, (812) -14‑19‑48, (812) -74‑31‑97, (812) -47‑37‑85.
  • Вопрос: Нужна ли запись на приём?
    Ответ: Для большинства услуг требуется запись, но в случае срочных вопросов можно обратиться в приёмный пункт без записи.
  • Вопрос: Есть ли электронная почта для обращений?
    Ответ: Да, адрес электронной почты: gitspbmail.ru.

Полезные ссылки

Для более подробной информации рекомендуем посетить официальные ресурсы:

  • Официальный сайт Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге
  • 2ГИС – карта и отзывы о филиалах
  • Отзывы посетителей на Zoon.ru

Эти сайты содержат актуальные данные о часах работы, адресах, контактах и возможностях онлайн‑записи.

Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге – важный орган по защите трудовых прав и соблюдению норм охраны труда. Знание часов работы и правильных контактов поможет быстро получить необходимую помощь, подать жалобу или получить консультацию по трудовому законодательству. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться в любой из указанных отделений или пользоваться официальными онлайн‑ресурсами.