Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав — невыплатой зарплаты, незаконным увольнением, отсутствием оплаты сверхурочных, неоформлением трудового договора или другими нарушениями — важно как можно скорее обратится в Государственную инспекцию труда. В Северодвинске, как и во всей Архангельской области, функции трудовой инспекции выполняет Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе — территориальный орган Роструда.

Контактные данные Трудовой инспекции для Северодвинска

Несмотря на то, что в Северодвинске нет отдельного филиала инспекции, все обращения от жителей города обрабатываются через территориальный офис в Архангельске, который обслуживает весь регион, включая Северодвинск. Ниже — актуальные на 2026 год контактные данные:

📍 Адрес для личного обращения

Архангельск, Комсомольская улица, д. 10
(Здание администрации Архангельской области, 3-й этаж)

📞 Телефоны для связи

• Горячая линия Роструда (бесплатно по России): 8 (800) -07-88-41 — круглосуточно, для консультаций и подачи жалоб
• Телефон приёмной Межрегиональной инспекции: 8 (8182) -3-50-40 — понедельник–четверг: 9:00–18:00, пятница: 9:00–16:45, обед: 13:00–14:00
• Телефон для записи на приём: 8 (8182) -3-50-41 — только по предварительной записи

✉️ Электронная почта

• Для письменных обращений и жалоб: giti-arkh@rostrud.gov.ru
• Для технических вопросов и работы сайта: info@rostrud.gov.ru

Важно: Все обращения, направленные на электронную почту, регистрируются в течение 3 рабочих дней. Ответ приходит в течение 30 календарных дней в соответствии с Федеральным законом № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

🌐 Онлайн-приёмная Роструда

Самый быстрый и удобный способ подать жалобу — через официальный сайт Роструда:

1. Перейдите на сайт: https://www.rostrud.gov.ru
2. Нажмите «Обращения граждан» → «Подать обращение онлайн»
3. Выберите тип обращения: «Жалоба на нарушение трудового законодательства»
4. Заполните форму: укажите ФИО, контактные данные, описание нарушения, приложите доказательства (сканы договоров, выписки, переписки и т.д.)
5. Нажмите «Отправить»

После отправки вы получите уникальный номер обращения, по которому можно отслеживать статус на сайте. Ответ приходит на указанный email или в личный кабинет.

Как правильно подать жалобу, чтобы её рассмотрели?

Чтобы инспекция приняла ваше обращение и начала проверку, соблюдайте следующие правила:

• Пишите чётко и по делу: укажите название организации, ФИО работодателя, даты нарушений, конкретные нормы закона, которые были нарушены (например, ст; 136 ТК РФ, оплата труда, ст. 21 ТК РФ — права работника).
• Прикладывайте доказательства: копии трудового договора, расчётных листков, переписки с работодателем, свидетельские показания.
• Не пишите эмоционально: излагайте факты, а не обвинения. Инспекция работает с документами, а не с эмоциями.
• Не подавайте анонимно: без ФИО и контактов обращение не рассматривается.

Горячие линии по вопросам оплаты труда в Северодвинске

В случае срочных нарушений (например, невыплата зарплаты более 15 дней) вы можете обратиться также в:

• Администрация Северодвинска — горячая линия по трудовым спорам: 8 (8184) -2-11-11 (в рабочие дни с 9:00 до 18:00)
• Прокуратура Северодвинска: 8 (8184) -2-10-00 — если нарушения носят системный характер или связаны с уголовной ответственностью (например, злостное уклонение от выплаты зарплаты)

Время ответа и дальнейшие действия

После подачи жалобы:

• В течение 3 дней — обращение регистрируется и присваивается номер.
• В течение 30 дней — проводится проверка, выносится решение.
• Если нарушение подтверждено — работодателю выносится предписание об устранении нарушений, возможно наложение штрафа (до 50 000 руб. для юрлиц, до 5 000 руб. для ИП).
• Если вы не получили ответ — подайте повторное обращение с пометкой «Повторное» и укажите номер предыдущего.

Важно помнить!

1. Не ждите, пока ситуация усугубится. Чем раньше вы обратитесь — тем выше шансы на восстановление ваших прав.
2. Не подписывайте документы под давлением. Даже если вам предлагают «подписать соглашение об увольнении» — не делайте этого без консультации с инспекцией;
3. Сохраняйте всё. Все переписки, чеки, записи разговоров (если они законны) — это ваши доказательства.
4. Консультации бесплатны. Ни один сотрудник инспекции не имеет права требовать плату за помощь.

Совет: если вы не знаете, куда обратиться, звоните на горячую линию Роструда 8 (800) -07-88-41

Это бесплатный федеральный номер, по которому вам помогут определить, в какую инстанцию подавать жалобу, и даже помогут составить текст обращения.

Помните: ваши трудовые права защищены законом. Не молчите — действуйте!