Государственная пошлина – это обязательный платеж, который уплачивается в пользу государства за рассмотрение судебного дела. В трудовых спорах размер и порядок уплаты пошлины регулируются рядом нормативных актов, а с 9 сентября 2024 г. вступил в силу Федеральный закон № 259‑ФЗ, который существенно изменил размеры госпошлин.

Нормативно‑правовая база

• Трудовой кодекс РФ – ст. 393 (освобождение работников‑истцов от уплаты госпошлины).
• Налоговый кодекс РФ – ст. 333.36, 333.19 (порядок расчёта и размеры пошлин).
• Гражданский процессуальный кодекс РФ (ГПК) – ст. 103 (взыскание пошлины с ответчика).
• Федеральный закон от № 259‑ФЗ – вводит новые тарифы госпошлин, действующие с 9 сентября 2024 г.
• Приказ Минюста России от № 123‑р – методические рекомендации по уплате пошлин в электронном виде.

Кто освобождается от уплаты госпошлины?

Согласно ст. 393 ТК РФ и п. 1 ст. 333.36 НК РФ, в трудовых спорах освобождаются от уплаты госпошлины:

1. Работники‑истцы (физические лица), подающие иск против работодателя.
2. Соискатели, предъявляющие требования о выплате заработной платы, компенсаций и т.п.
3. Лица, получившие статус «неимущественного» требования (например, требование о признании нарушения трудовых прав).

Освобождение распространяется также на судебные расходы (транспортные, почтовые и пр.).

Размер госпошлины в 2026 году

3;1 Имущественные требования (по цене иска)

3.2 Неимущественные требования

• Для физических лиц – 300 руб.
• Для юридических лиц – 6 000 руб.

3.3 Платежи работодателя (юридического лица)

Если иск подаёт работодатель, то он обязан уплатить госпошлину в полном размере, указанный в таблице выше, без льгот.

Как рассчитывается госпошлина?

Для быстрого расчёта достаточно выполнить несколько простых шагов:

1. Определить характер требования (имущественное или неимущественное).
2. Указать цену иска (если требование имущественное).
3. Выбрать тип суда (районный, городской, арбитражный – в трудовых спорах обычно суд общей юрисдикции).
4. Нажать кнопку «Рассчитать» в онлайн‑калькуляторе (например, на сайте Госуслуг).
5. Получить точную сумму и реквизиты для оплаты.

Порядок уплаты госпошлины

Оплата производится в течение 10 дней со дня подачи искового заявления. Возможные способы:

• Банковский перевод на счёт Федерального казначейства (реквизиты указываются в исковом заявлении).
• Оплата через Госуслуги (кнопка «Оплатить госпошлину» в личном кабинете).
• Оплата в банке наличными (получение квитанции).
• Электронный платёж через СБП (Система быстрых платежей) с указанием кода назначения «ГП‑Труд‑<номер дела>».

После оплаты необходимо приложить копию платёжного документа к исковому заявлению или загрузить в электронный суд.

Примеры расчётов

Пример 1. Имущественное требование – зарплата за два месяца

Цена иска: 45 000 руб.

• Ставка 2 % (потому что сумма попадает в диапазон 20 001‑500 000 руб.)
• Расчёт: 45 000 × 0,02 = 900 руб.
• Минимальная сумма 400 руб. → итоговая госпошлина = 900 руб.

Пример 2. Имущественное требование – компенсация за незаконный увольнение

Цена иска: 15 000 руб.

• Ставка 4 % (до 20 000 руб.)
• Расчёт: 15 000 × 0,04 = 600 руб.
• Минимальная сумма 400 руб. → итоговая госпошлина = 600 руб.

Пример 3. Неимущественное требование – признание нарушения прав

Истец – физическое лицо.

• Фиксированная ставка = 300 руб.

Пример 4. Работодатель (юридическое лицо) подаёт иск о взыскании неустойки

Неимущественное требование.

• Фиксированная ставка для юр. лица = 6 000 руб.

Что происходит, если госпошлина не уплачена?

• Исковое заявление считается неприемлемым и возвращается заявителю.
• Суд может вынести постановление о приостановлении рассмотрения дела до момента оплаты.
• В случае повторного отказа – дело может быть закрыто без рассмотрения по существу.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Обязательно ли платить госпошлину, если я являюсь работником‑истцом?

Нет. По ст. 393 ТК РФ работники‑истцы освобождены от уплаты госпошлины и всех судебных расходов.

Вопрос: Как доказать своё освобождение от пошлины?

В исковом заявлении указываете: «В соответствии со ст. 393 ТК РФ и ст. 333.36 НК РФ я, как работник, освобождаюсь от уплаты государственной пошлины». При необходимости прилагаете копию трудового договора.

Вопрос: Нужно ли платить пошлину, если иск подаёт профсоюз от имени работников?

Профсоюз, как юридическое лицо, обязан уплатить пошлину, если иск подаёт от своего имени. Если же иск подаёт конкретный работник через профсоюз, применяется освобождение работника.

Вопрос: Можно ли получить отсрочку или рассрочку оплаты госпошлины?

Отсрочка возможна только в случаях, предусмотренных ст. 333.36 НК РФ (например, тяжёлое финансовое положение). Заявление об отсрочке подаётся в суд одновременно с исковым заявлением.

Вопрос: Как проверить, что оплата госпошлины прошла успешно?

После оплаты сохраняйте платёжную квитанцию и проверяйте статус в личном кабинете на портале Госуслуг или в системе электронного судопроизводства (ЭСП).

Госпошлина за исковое заявление по трудовым спорам в 2026 году определяется в зависимости от характера требования и цены иска. Работники‑истцы освобождены от её уплаты, что делает процесс обращения в суд более доступным. При расчёте важно учитывать новые тарифы, введённые Федеральным законом № 259‑ФЗ от , а также правильно оформить платёжные документы. При соблюдении всех процедур суд рассмотрит дело в полном объёме, а любые нарушения порядка уплаты пошлины могут привести к отклонению иска.

Для точного расчёта и своевременной оплаты рекомендуется пользоваться официальными онлайн‑калькуляторами и сервисом Госуслуги.