Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

В современной России система трудового контроля играет ключевую роль в обеспечении соблюдения прав работников и законных интересов работодателей․ Одним из важнейших органов в этой системе является Инспекция по труду по Уральскому федеральному округу — территориальное подразделение Роструда, ответственное за надзор за соблюдением трудового законодательства на территории УрФО․

Что такое Инспекция по труду по Уральскому федеральному округу?

Инспекция по труду по Уральскому федеральному округу (далее — Инспекция) — это федеральный орган исполнительной власти, подведомственный Российской федеральной службе по труду и занятости (Роструд)․ Она осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Уральского федерального округа․

Уральский федеральный округ включает в себя следующие субъекты Российской Федерации:

Свердловская область
Челябинская область
Курганская область
Оренбургская область
Пермский край
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра
Ямало-Ненецкий автономный округ

Инспекция координирует деятельность территориальных органов Роструда в этих регионах, проводит аналитическую работу, разрабатывает методические рекомендации и организует проверки предприятий․

Основные функции Инспекции по труду по УрФО

Проведение плановых и внеплановых проверок, Инспекция осуществляет проверки организаций в соответствии с ежегодным планом, а также по обращениям граждан, жалобам, сигналам о нарушениях․
Контроль за соблюдением трудового законодательства — проверка оформления трудовых договоров, соблюдение режима рабочего и выходного времени, оплата труда, условия труда, охрана труда, предоставление отпусков и т․д․
Рассмотрение обращений граждан, любое лицо может подать жалобу на нарушение трудовых прав․ Инспекция обязана рассмотреть обращение в установленные сроки и принять меры․
Применение мер административного воздействия, при выявлении нарушений Инспекция вправе выносить предписания, налагать штрафы, приостанавливать деятельность организации․
Информационно-разъяснительная работа — проведение семинаров, публикация методических материалов, консультации для работодателей и работников․

Как проходит проверка Инспекцией по труду?

Процедура проверки строго регламентирована законом (ФЗ № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)»)․

Этапы проверки:

Уведомление — работодатель получает письменное уведомление о предстоящей проверке не позднее чем за три рабочих дня до её начала (за исключением внеплановых проверок по жалобам)․
Проведение проверки — инспекторы посещают предприятие, изучают документы (трудовые договоры, табели, приказы, журналы охраны труда, расчетные листы и т․д․), опрашивают работников․
Составление акта — по итогам проверки составляется акт, в котором фиксируются выявленные нарушения․
Вынесение предписания — если нарушения подтверждены, выдается обязательное предписание об их устранении в установленный срок․
Проверка исполнения — через указанный срок проводится контроль за выполнением предписания․

Важно! Работодатель имеет право присутствовать при проверке, требовать предъявления служебного удостоверения инспектора, делать замечания в акте и обжаловать действия Инспекции в вышестоящих органах или в суде․

Какие нарушения чаще всего выявляются?

На основе статистики Инспекции по УрФО за последние три года наиболее частыми нарушениями являются:

Несоблюдение сроков выплаты заработной платы (задержки более 15 дней)
Отсутствие или неправильное оформление трудовых договоров
Нарушение режима рабочего времени и перерывов на отдых
Отсутствие инструктажей по охране труда
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ)
Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска
Неправильный расчет и удержание НДФЛ и страховых взносов

За каждое нарушение предусмотрены штрафы: от 1 000 до 50 000 рублей для должностных лиц, от 30 000 до 100 000 рублей для юридических лиц (ст․ 5․27 КоАП РФ)․

Как обратиться в Инспекцию по труду по УрФО?

Обратиться в Инспекцию можно несколькими способами:

Лично

По адресу главного офиса:

620014, г․ Екатеринбург, ул․ Малышева, д․ 110

Режим работы: понедельник–четверг с 9:00 до 18:00, пятница — с 9:00 до 16:45, обед с 13:00 до 13:45․

По почте

Письменное обращение направляется в адрес: 620014, г․ Екатеринбург, ул․ Малышева, д․ 110, Инспекция по труду по Уральскому федеральному округу․

Через портал Госуслуг

На сайте https://www․gosuslugi․ru можно подать электронное обращение через личный кабинет․

Через сайт Роструда

На официальном сайте https://rostrud․gov․ru есть раздел «Обращения граждан», где можно заполнить форму и приложить сканы документов․

По телефону горячей линии

Телефон доверия Инспекции: +7 (343) -22-00-00

Горячая линия Роструда: 8 (800) -07-88-41 (звонок бесплатный по России)

Права работников при обращении в Инспекцию

Каждый работник имеет право:

Анонимно сообщить о нарушении трудового законодательства
Получить информацию о результатах рассмотрения своего обращения
Не опасаться увольнения или репрессий за обращение в Инспекцию (это запрещено законом)
Запросить консультацию по вопросам трудового права

Инспекция обязана сохранять анонимность обращений, если работник этого требует, и не разглашать его личные данные․

Инспекция по труду по Уральскому федеральному округу: функции, проверки и типичные нарушения