Основные задачи и функции

Инспекция по труду в Волхове, согласно возложенным на неё обязанностям, осуществляет:

• Проверку соблюдения трудового законодательства работодателями Ленинградской области;
• Рассмотрение заявлений и жалоб граждан о нарушении их трудовых прав;
• Назначение и проведение внеплановых и плановых проверок организаций;
• Выдачу предписаний и требований об устранении выявленных нарушений;
• Консультирование работодателей и работников по вопросам трудового права;
• Ведение реестра выявленных нарушений и принятых мер.

Контактная информация

Для обращения в инспекцию труда Волхов вы можете использовать следующие данные:

• Полное наименование: Северо-Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда;
• Сокращённое наименование: СЗМТ ГИТ;
• Адрес: Ленинградская область, г. Волхов, ул. Ленина, д. 10 (также указано альтернативное расположение – Кировский пр., д. 32);
• Телефон: 7 81363 771-60 (горячая линия и справочная служба);
• Режим работы: пн‑чт 09:00‑18:00, пт 09:00‑16:45, перерыв 13:00‑14:00; суббота и воскресенье – выходные;
• Официальный сайт: информация о контактах и графике работы доступна на портале Роструда (раздел «Контакты территориальных органов»).

Как подать жалобу или заявление

Гражданин может обратиться в инспекцию труда следующими способами:

1. Личный визит в офис по указанному адресу в часы приёма;
2. Телефонный звонок на горячую линию (7 81363 771-60) для устного консультирования и фиксации обращения;
3. Электронная почта – адрес указан на официальном сайте Роструда в разделе контактов Волховского отделения;
4. Онлайн‑форма на портале Роструда – раздел «Подать жалобу онлайн».

При подаче жалобы рекомендуется указать:

• ФИО и контактные данные заявителя;
• Наименование и адрес работодателя;
• Сущность нарушения (задержка зарплаты, неправильный режим работы, нарушения охраны труда и т.д.);
• Прилагаемые документы (трудовой договор, расчётные листки, переписка и т.п.).

Права и обязанности работодателей

Работодатели, находящиеся под юрисдикцией ГИТ Волхов, обязаны:

• Соблюдать нормы Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов;
• Обеспечивать безопасные и здоровые условия труда;
• Своевременно выплачивать заработную плату и другие выплаты;
• Вести учёт рабочего времени и предоставлять отпуска;
• Предоставлять по требованию инспекции документы, связанные с трудовыми отношениями.

Нарушение этих требований может повлечь выдачу предписания, наложение административного штрафа или привлечение к уголовной ответственности в случае тяжких последствий.

Примеры проверок и результаты

За последние годы инспекция труда Волхов провела множество проверок, среди которых выделяются:

• Проверка лесозаготовительного предприятия (2024 г.) – выявлены нарушения режима работы и отсутствие обязательного инструктажа по охране труда; выдано предписание об устранении недостатков в течение 30 дней;
• Контроль за соблюдением минимальной заработной платы в розничной сети (2025 г.) – обнаружены факты недоплаты; инспекция потребовала возмещения задолженности и наложила штраф;
• Проверка строительной организации (начало 2026 г.) – выявлены случаи работы без оформления трудовых договоров; принято решение о приостановке деятельности до устранения нарушений.

Полезные ссылки

• Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) – актуальная нормативная база, контакты территориальных органов;
• Портал государственных услуг – возможность подать жалобу в электронном виде;
• Официальный сайт Ленинградской области – региональные новости и информация о мерах поддержки работников и работодателей.

Государственная инспекция труда в Волхове играет ключевую роль в обеспечении соблюдения трудового права на территории Ленинградской области. Её деятельность направлена на защиту прав работников, профилактику нарушений и создание благоприятных условий для легальной и безопасной трудовой деятельности. Обратившись в инспекцию, граждане и работодатели могут получить квалифицированную помощь, актуальную информацию и эффективные меры по разрешению трудовых споров.

Следите за обновлениями на официальных ресурсах и не стесняйтесь обращаться за помощью – ваши права защищены законом!