Данная инструкция разработана в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации», нормативными актами Министерства труда и социальной защиты РФ, а также внутренними локальными нормативными документами организации. Она определяет порядок выполнения функций инспектора по охране труда, его права, обязанности, ответственность и требования к профессиональной подготовке.

Общие положения

• Инструкция обязательна для всех сотрудников, занимающих должность инспектора по охране труда (далее – инспектор ОТ).
• Инструкция вступает в силу с момента её утверждения приказом руководителя организации и действует до её отмены или замены новой редакцией.
• При выполнении должностных обязанностей инспектор ОТ руководствуется:
• ТК РФ (ст. 209, 212, 214);
• ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;
• Постановления Правительства РФ и приказы Минтруда;
• Внутренними нормативными актами организации (положения, правила, стандарты).

Квалификационные требования

Для назначения на должность инспектора по охране труда необходимо:

1. Высшее профессиональное образование в области охраны труда, техники безопасности, инженерно‑технической специальности или смежных направлений;
2. Наличие профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» (ОКЗ 2149) и соответствие ему;
3. Прохождение повышения квалификации не реже одного раза в три года по программам, утверждённым Минтрудом;
4. Отсутствие судимости за умышленные преступления против жизни и здоровья;
5. Медицинская пригодность, подтверждённая результатами предварительного и периодического медицинского осмотра.

Должностные обязанности

Инспектор по охране труда выполняет следующие функции:

• Разработка, актуализация и контроль исполнения локальных нормативных актов по охране труда (инструкции, положения, правила).
• Организация и проведение вводного, первичного, повторного и целевого инструктажей по охране труда для всех категорий работников.
• Выявление и оценка профессиональных рисков на рабочих местах, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
• Контроль соблюдения требований по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ), технике безопасности и производственной санитарии.
• Расследование несчастных случаев, профессиональных заболеваний и инцидентов, оформление актов и подготовка предложений по предотвращению повторения.
• Ведение журналов учета инструктажей, учета выдачи СИЗ, учета несчастных случаев и прочих документов, предусмотренных законодательством.
• Взаимодействие с государственными инспекторами по охране труда при проведении проверок, подготовка ответов на замечания и предписания.
• Подготовка ежеквартальных и годовых отчётов о состоянии охраны труда в организации, представление их руководству.
• Участие в разработке и реализации плана мероприятий по охране труда (ПМОТ), включая бюджетирование и контроль исполнения.
• Обеспечение соблюдения требований по охране труда при выполнении работ подрядными организациями и привлечением сторонних специалистов.

Права инспектора по охране труда

Инспектор ОТ имеет право:

• Требовать от руководителей подразделений и работников соблюдения установленных норм и правил охраны труда;
• Приостанавливать работу, представляющую непосредственную угрозу жизни и здоровью работников, до устранения выявленных нарушений;
• Получать необходимую информацию, документы и материалы, связанные с охраной труда, от всех подразделений организации;
• Направлять предложения по улучшению условий труда и повышению уровня безопасности на рассмотрение руководства;
• Проходить обучение и повышение квалификации за счёт средств организации;
• Обращаться в государственные инспекции по охране труда за консультационной и методической помощью.

Ответственность

Нарушение требований настоящей инструкции влечёт:

• Дисциплинарную ответственность в соответствии с ТК РФ (выговор, замечание, увольнение);
• Административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение требований охраны труда);
• Уголовную ответственность в случаях, когда нарушение привело к тяжким последствиям (ст. 143 УК РФ – нарушение правил охраны труда).

Взаимодействие с другими подразделениями

Для эффективного выполнения функций инспектор ОТ взаимодействует с:

• Службой кадров – при приёме, переводе и увольнении сотрудников, оформлении документов по инструктажам;
• Службой технического надзора – при проверке состояния оборудования, машин и механизмов;
• Службой пожарной безопасности – при совместных проверках и разработке планов эвакуации;
• Медицинским отделом – при организации медосмотров, учёте профессиональных заболеваний;
• Бухгалтерией – при расчёте компенсаций и выплат за вредные условия труда.

Документация и ведение учёта

Инспектор ОТ обязан вести и хранить следующие документы:

1. Должностная инструкция по охране труда (настоящий документ);
2. Журналы вводного, первичного, повторного и целевого инструктажей;
3. Журналы учёта выдачи и проверки состояния СИЗ;
4. Акты расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
5. Планы мероприятий по охране труда (ПМОТ) и отчёты об их исполнении;
6. Нормативные и методические материалы (приказы, постановления, рекомендации Минтруда);
7. Копии предписаний и замечаний государственных инспекций по охране труда.

Все документы хранятся в соответствии с внутренними нормативами организации и требованиями законодательства (минимальный срок хранения – 5 лет, за исключением актов расследования – 45 лет).

Повышение квалификации и профессиональное развитие

Инспектор ОТ обязан:

• Ежегодно проходить аттестацию по охране труда;
• Участвовать в семинарах, конференциях и вебинарах по актуальным вопросам охраны труда;
• Обновлять знания в соответствии с изменениями в законодательстве и профессиональными стандартами;
• Делиться опытом с коллегами через внутренние тренинги и наставничество.

Заключительные положения

Настоящая инструкция является обязательным руководством для всех сотрудников, занимающих должность инспектора по охране труда. Её соблюдение обеспечивает безопасные и здоровые условия труда, снижает уровень профессионального риска и способствует повышению эффективности организации.

Утверждено: Приказом № ___ от «__» __________ 2026 г.

Вступает в силу: с «__» __________ 2026 г.

Примечание: Текст инструкции может быть дополнен локальными требованиями организации, специфичными для её производственной деятельности.