В любой компании, независимо от ее размера, должен быть специалист, ответственный за обеспечение безопасности сотрудников на рабочих местах․ Этот специалист может быть инженером по охране труда или целым отделом, в зависимости от численности штата․

Требования к образованию и квалификации

Требования к образованию и квалификации специалиста по охране труда определяются профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда», утвержденным Приказом Минтруда России от N 274н․

Обязанности инженера по охране труда

Инженер по охране труда должен выполнять следующие обязанности:

• Обеспечивать безопасность сотрудников на рабочих местах
• Разрабатывать и реализовывать меры по предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний
• Проводить обследования и категорирование состояния инженерно-технической укрепленности и антитеррористической защищенности
• Разрабатывать и реализовывать паспорт безопасности
• Сотрудничать с юридическим отделом над локальными нормативными актами
• Принимать самостоятельные решения в рамках своих полномочий и требовать от любого подразделения устранения выявленных нарушений требований безопасности

Подчиненность инженера по охране труда

Инженер по охране труда может подчиняться директору департамента управления персоналом или генеральному директору, в зависимости от структуры компании․ Однако он должен сохранять право принимать самостоятельные решения в рамках своих полномочий и требовать от любого подразделения устранения выявленных нарушений требований безопасности․

Возможность совмещения работы по другой должности

Согласно законодательству, инженер по охране труда не может привлекаться к выполнению функций, не предусмотренных Законом Украины Об охране труда и данным Типовым положением․ Поэтому он не может совмещать работу по другой должности, если это не связано с его основными обязанностями․

Инженер по охране труда играет важную роль в обеспечении безопасности сотрудников на рабочих местах․ Он должен выполнять определенные обязанности, иметь соответствующее образование и квалификацию, и подчиняться определенным руководителям․ Кроме того, он не может совмещать работу по другой должности, если это не связано с его основными обязанностями․