Современные предприятия всё чаще ориентируются на глобальные лучшие практики в области охраны труда и безопасности (ОТиБ). Это позволяет не только снизить количество травм и профессиональных заболеваний, но и повысить конкурентоспособность, улучшить репутацию и соответствовать требованиям законодательства разных стран. В данной статье рассматриваются основные международные стандарты управления охраной труда — OHSAS 18001 и его преемник ISO 45001:2018, их история, ключевые требования, преимущества внедрения и этапы сертификации.

Исторический контекст: от BS 8800 к OHSAS 18001

Первым шагом к systematization охраны труда стал британский стандарт BS 8800, выпущенный в 1996 году. Он заложил основу для создания интегрированной системы управления охраной труда и техникой безопасности. На основе BS 8800 в 1999 году Британский институт стандартов (BSI) представил первый вариант стандарта OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series).

Согласно информации из сети:

«В поддержу предпринимательства в 1999 и 2000 гг. британская компания British Standards Institute, занимающаяся разработкой стандартов, представила Требования (OHSAS 18001) и Руководство (OHSAS 18002) к Системе менеджмента производственной безопасности. Нынешняя редакция стандарта OHSAS была утверждена в 2007г …»

Таким образом, OHSAS 18001 стал первым по-настоящему международным стандартом, который можно было применять в любой отрасли и любой стране.

Переход к ISO 45001:2018

С ростом глобализации и увеличением числа международных цепочек поставок возникла необходимость в едином стандарте, совместимом с другими системами менеджмента (ISO 9001, ISO 14001). В ответ на этот запрос Международная организация по стандартизации (ISO) разработала ISO 45001:2018, которая официально заменила OHSAS 18001 после трёхлетнего переходного периода (с 2018 по 2021 год).

Из сети:

«12 марта 2018 года был … ISO 45001:2018 Системы менеджмента в области профессиональной безопасности и охраны труда. Требования и рекомендации по применению. По истечении трех лет с даты опубликования он заменит стандарт OHSAS 18001.»

ISO 45001 сохраняет структуру высокого уровня (Annex SL), что упрощает интеграцию с другими стандартами ISO.

Ключевые требования ISO 45001:2018

Стандарт основан на цикле PDHA (План‑Делай‑Проверь‑Действуй) и включает следующие основные разделы:

1. Контекст организации – определение внутренних и внешних факторов, потребностей заинтересованных сторон.
2. Руководство и участие работников – обязательства высшего руководства, консультации и участие работников.
3. Планирование – выявление опасностей, оценка рисков и возможностей, определение целей ОТиБ.
4. Поддержка – ресурсы, компетентность, осведомлённость, коммуникация, документированная информация.
5. Операционная деятельность – оперативное планирование и управление, управление изменениями, готовность к чрезвычайным ситуациям.
6. Оценка результатов – мониторинг, измерение, анализ, внутренний аудит, обзор высшего руководства.
7. Совершенствование – несоответствия и корректирующие действия, постоянное улучшение.

Важно отметить, что стандарт делает акцент на проактивном управлении рисками и участии работников на всех уровнях.

Преимущества внедрения OHSAS 18001 / ISO 45001

• Снижение уровня травматизма и профессиональных заболеваний.
• Улучшение соблюдения законодательных и нормативных требований.
• Повышение мотивации и вовлечённости персонала.
• Сокращение простоев и связанных с ними финансовых потерь.
• Улучшение имиджа компании и доверия со стороны инвесторов, клиентов и партнёров.
• Легкая интеграция с другими системами менеджмента (качество, окружающая среда).
• Доступ к новым рынкам, где сертификация по ISO 45001 является обязательным условием участия в тендерах.

Как отмечают эксперты:

«По сути, OHSAS 18001 представляет собой обобщённую и систематизированную общемировую практику в сфере управления промбезопасностью.»

Этапы внедрения системы управления охраной труда (СУОТ)

1. Предварительный аудит – оценка текущего состояния ОТиБ, выявление пробелов.
2. Обучение и повышение осведомлённости – тренинги для руководства и сотрудников о требованиях стандарта.
3. Разработка документации – политика ОТиБ, цели, процедуры, инструкции, записи.
4. Внедрение операционных процессов – идентификация опасностей, оценка рисков, планирование мер по снижению рисков.
5. Внутренний аудит и обзор руководства – проверка соответствия, анализ эффективности, принятие решений об улучшении.
6. Подготовка к сертификации – выбор аккредитованного органа сертификации, проведение предварительного аудита.
7. Сертификационный аудит – этап 1 (документация) и этап 2 (реализация на практике).
8. Поддержание и улучшение – регулярные внутренние аудиты, корректирующие действия, ежегодный обзор руководства.

Сертификация и аккредитация

Сертификация по OHSAS 18001/ISO 45001 проводится аккредитованными органами, которые оценивают соответствие системы менеджмента требованиям стандарта. После успешного прохождения аудита выдаётся сертификат, действительный в течение трёх лет, с обязательным проведением ежегодных надзорных аудитов.

Из сети:

«OHSAS 18001 — это международный стандарт, определяющий требования к системе управления охраной труда и безопасности (СУОТ).»

Наличие сертификата часто становится обязательным условием участия в государственных и международных контрактах, а также служит доказательством социальной ответственности предприятия.

Будущее развития стандартов в области ОТиБ

С учётом ускоряющихся технологических изменений (автоматизация, ИИ, удалённая работа) ISO планирует periodic review стандарта ISO 45001. Ожидаются дополнения, касающиеся:

• Управления психосоциальными рисками (стресс, выгорание).
• Интеграции с системами управления кибербезопасностью.
• Учёта удалённых и гибридных форм работы.
• Использования больших данных и аналитики для прогнозирования опасных ситуаций.

Таким образом, стандарт будет продолжать эволюционировать, оставаясь основным инструментом для обеспечения безопасной и здоровой рабочей среды.

Управление охраной труда по международным стандартам — это не просто формальное соблюдение требований, а стратегический подход к созданию безопасного, продуктивного и социально ответственного предприятия. Переход от OHSAS 18001 к ISO 45001:2018 отражает стремление к гармонизации систем менеджмента и повышению их эффективности. Внедрение такого стандарта позволяет организациям не только снизить риски, но и получить значительные конкурентные преимущества на глобальном рынке.

Для успешного внедрения необходимы commitment руководства, активное участие работников, системный подход к управлению рисками и готовность к постоянному улучшению. Следуя этим принципам, компании смогут обеспечить достойные условия труда и внести вклад в устойчивое развитие общества.