В данной статье мы рассмотрим порядок исправления ошибок в записях об увольнении в трудовой книжке․ Это может быть необходимо в случаях‚ когда было неправильно указано наименование компании‚ должность специалиста‚ департамент/отдел‚ в котором он трудился‚ и т; д․ А также в случаях‚ если в книжку была внесена запись о переводе/увольнении‚ впоследствии признанном незаконным․
Трудовой кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ) в той части‚ в которой говорится о том‚ какие формулировки следует вносить в трудовые книжки‚ например‚ при увольнении работника (в т;ч․ статьи 77‚ 81‚ 83-84․1 ТК РФ)․ Ведь нередко бывает так‚ что‚ признавая недействительной одну запись об увольнении‚ в трудовую книжку вносят новую и тоже с нарушением действующего трудового законодательства․
Исправление ошибок в записях об увольнении
Чиновники также напомнили о том‚ что при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу‚ признанной недействительной‚ работнику по его письменному заявлению выдается дубликат трудовой книжки по месту работы‚ где была внесена неправильная или неточная запись‚ в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи‚ за исключением записи‚ признанной недействительной․
Отказ в выдаче дубликата трудовой книжки
Отказ выдавать работнику дубликат трудовой книжки по его заявлению‚ если в ней есть запись‚ признанная недействительной․ Материальная ответственность в соответствии с абз․ 4 ст․ 234 ТК РФ возможна‚ если неправильно указанная формулировка основания или причины увольнения в трудовой книжке препятствовала дальнейшему трудоустройству работника․
Порядок исправления ошибок
Обратите внимание‚ что в соответствии с п․ 30 Порядка работник может требовать оформить ему дубликат книжки в случае‚ если записи о переводе или увольнении признавались недействительными․ В дубликат недействительные записи не переносятся․ Правила исправления ошибки зависят от того‚ сделана в трудовой книжке запись об увольнении или еще нет․
Образец исправления записи об увольнении
Если необходимо исправление даты увольнения в трудовой книжке‚ образец такой записи должен быть основан на Инструкции 69‚ опубликованной в 2003 г․‚ и Правилах 225 Минтруда․ В этих нормативных документах детально прописано‚ как исправить такую неточность‚ если она была допущена․
Таким образом‚ обе записи корректны․ А вот ссылка на статью 80 Трудового кодекса РФ это уже ошибка․ УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г․ 225 ТРУДОВАЯ КНИЖКА ․․․ Сведения о работе По сути‚ увольнение работника-пенсионера ничем не отличается от увольнения обычного сотрудника․
Скачать образец исправления записи об увольнении
Узнайте‚ как исправить недействительную запись об увольнении в трудовой книжке․ Получите образец‚ чтобы узнать‚ как правильно исправить ошибочно внесенную запись․
Важно исправить запись в трудовой книжке так‚ чтобы не допустить новых ошибок․ Форма книжки и Порядок их ведения и хранения утверждены приказом Минтруда РФ 320н от ․