Министерство было создано незадолго после объявления суверенитета Республики Молдова 31 мая 1990 года. С тех пор оно претерпело несколько реорганизаций, связанных с реформами государственной системы и интеграционными процессами в Европейский союз.

Основные этапы развития

• 1990‑1995 гг. – формирование базовой структуры, принятие первых нормативных актов по трудовому законодательству.
• 1996‑2005 гг. – развитие системы социальной защиты, введение пособий по безработице и пенсионного обеспечения.
• 2006‑2015 гг. – активное сотрудничество с международными организациями (МОМ, ООН, Всемирный банк) в рамках программ реформы социальной защиты.
• 2016‑2025 гг. – запуск реформы RESTART, направленной на модернизацию национальной системы социальной защиты и подготовку к вступлению в ЕС.
• С 1 апреля 2026 г. – установлены новые величины минимального размера оплаты труда (МРОТ) на II квартал 2026 года; утверждён прогноз потребности рынка труда Приднестровской Молдавской Республики в квалифицированных рабочих и специалистах на 2027‑2031 годы.

Структура и руководство

Министерство труда и социальной защиты является одним из 14 министерств Правительства Республики Молдова. В соответствии с проектом постановления от 2025 года, в ведомстве появится четвёртый государственный секретарь, а общий штат увеличится с 126 до 142 сотрудников.

Руководство (на 2026 год)

• Министр труда и социальной защиты – Алексей Бузу (указан в материалах от 27 марта 2023 года о запуске реформы по расширению социальных услуг).
• Заместители министра – отвечают за направления труда, социальной защиты, семьи и детей, международное сотрудничество.
• Государственные секретари – курируют вопросы нормативно‑правовой базы, информационных систем и кадровой политики.

Основные функции и задачи

Министерство осуществляет:

1. Формирование и реализация государственной политики в области труда, занятости и социальной защиты.
2. Разработку нормативных актов, включая Трудовой кодекс Республики Молдова (154‑XV) и положения о пособиях, льготах и пенсионном обеспечении.
3. Обеспечение взаимодействия с работодателями и профсоюзами для соблюдения трудовых норм и предотвращения нарушений прав работников.
4. Управление государственными программами финансовой помощи уязвимым слоям населения (например, информационная система «Кризисная поддержка», созданная в 2023 году).
5. Координация деятельности подведомственных учреждений: Государственная инспекция труда, агентства по трудоустройству, центры социальной защиты и др.
6. Международное сотрудничество: участие в проектах с Агентствами ООН, МОМ, Европейским союзом и другими донорами в рамках реформы RESTART и подготовки к евроинтеграции.

Ключевые инициативы и проекты (2023‑2026 гг.)

Реформа социальной защиты «RESTART»

Запущенная в 2023 году реформа направлена на:

• Расширение сети социальных услуг и повышение их доступности.
• Внедрение индивидуального подхода к получателям социальной помощи (оценка причин обращения и разработка персонального плана поддержки).
• Интеграцию данных различных ведомств в единую информационную систему для более эффективного адресного распределения ресурсов.

Информационная система «Кризисная поддержка»

Система, разработанная Министерством труда и социальной защиты, позволяет:

• Регистрировать уязвимые семьи для получения финансовой помощи от международных организаций.
• Обеспечивать прозрачность и отслеживание выплат в реальном времени.
• Связываться с горячими линиями и телефонами доверия, где граждане могут получить консультации по пособиям, льготам, трудоустройству и защите прав.

Горячие линии и телефоны доверия

Согласно информации из новостных источников (СП‑Новости Бельцы Молдова, ноябрь 2021 года), наиболее частые обращения по этим линиям касаются:

• Вопросов пособий и льгот;
• Трудоустройства и профессиональной ориентации;
• Юридических консультаций;
• Защиты прав при нарушениях или ущемлениях.

Линия администрируется непосредственно Министерством труда, социальной защиты и семьи.

Контактная информация

Официальный сайт Министерства: mmpsf.gov.md (указан в материалах от 23 апреля 2023 года).

Адрес: Кишинев, Площадь Великого Национального Собрания, 1.
Телефон: 373 (22) -2‑76‑20.
Факс: (373 22) -3‑23‑88.

Значение для общества и государства

Министерство труда и социальной защиты играет центральную роль в:

• Обеспечении социальной справедливости и снижении уровня бедности;
• Создании условий для достойной занятости и роста производительности труда;
• Защите прав работников и предотвращении дискриминации на рынке труда;
• Поддержке семей с детьми, инвалидов и пожилых граждан;
• Подготовке кадрового потенциала страны к вызовам глобальной экономики и интеграции в Европейский союз;

Министерство труда и социальной защиты Республики Молдова продолжает адаптироваться к меняющимся социально‑экономическим условиям, реализуя реформы, направленные на повышение эффективности социальной защиты, развитие рынка труда и укрепление правовой базы. Благодаря сотрудничеству с международными партнёрами и внедрению современных информационных систем, ведомство стремится обеспечить каждому гражданину доступ к необходимым социальным гарантиям и возможностям для профессионального роста.