Статья посвящена истории и деятельности комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, которым в период 2015–2019 гг. руководил Алексей Викторович Брицун. Рассматриваются его биография, основные функции комитета, ключевые инициативы и результаты работы за указанный период, а также дальнейшая карьера Брицуна после ухода с поста председателя.
Биография Алексея Викторовича Брицуна
Алексей Викторович Брицун родился в небольшом посёлке Ленинградской области. После получения высшего образования в сфере экономики и управления трудовыми ресурсами он начал свою профессиональную карьеру в органах государственной власти, где последовательно занимал должности, связанные с трудовой политикой и социальной защитой.
- 2008–2014 гг. – работа в управлении труда и занятости различных районов Ленинградской области;
- 2015 г. – назначение председателем комитета по труду и занятости населения Ленинградской области;
- 2019–2023 гг. – глава администрации Волховского района;
- с августа 2023 г. – продолжение государственной службы в других структурах исполнительной власти.
Структура и функции комитета по труду и занятости населения
Комитет по труду и занятости населения (КТЗН) является органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ответственным за:
- Разработку и реализацию региональной политики в сфере труда и занятости;
- Организацию службы занятости, включая профориентацию, переподготовку и трудоустройство граждан;
- Контроль за соблюдением законодательства о труде, включая своевременность и полноту выплаты заработной платы;
- Социальную защиту безработных и лиц, находящихся в сложной жизненной ситуации;
- Взаимодействие с работодателями, профсоюзами и общественными организациями для улучшения условий труда.
Деятельность комитета под руководством Брицуна (2015–2019)
За период председательства Алексея Викторовича Брицуна комитет достиг ряда значительных результатов:
Снижение уровня безработицы
Благодаря комплексу мер по активной помощи безработным, уровень официальной безработицы в Ленинградской области снизился с 6,2 % в 2015 году до 4,8 % к концу 2019 года.
Повышение эффективности службы занятости
Были внедрены электронные сервисы записи на приём, онлайн‑курсы переподготовки и мобильные приложения для поиска вакансий, что увеличило охват услуг на 35 %.
Контроль за выплатой заработной платы
Комитет intensified мониторинг своевременности выплат. За период 2015–2019 гг. было выявлено и устранено более 1 200 случаев задержки зарплаты на общую сумму свыше 150 млн рублей.
Поддержка работодателей
Запущены программы субсидирования создания новых рабочих мест, особенно в приоритетных отраслях (логистика, IT, машиностроение). По итогам 2019 года благодаря этим мерам было создано около 4 500 новых вакансий.
Социальные проекты
Комитет инициировал ряд социальных программ: «Трудовая адаптация инвалидов», «Молодой специалист» и «Ветеран труда», которые получили положительные отзывы участников и были признаны лучшими практиками в Северо‑Западном федеральном округе.
Последующая карьера Алексея Викторовича Брицуна
После ухода с поста председателя комитета в 2019 году Брицун продолжил свою государственную службу:
- 2019–август 2023 гг. – глава администрации Волховского района Ленинградской области, где сосредоточился на развитии местной инфраструктуры и привлечении инвестиций;
- с августа 2023 г. – участие в работе региональных комиссий по трудовой политике и социальной защите, а также экспертная деятельность в рамках федеральных проектов.
Оценка вклада Брицуна в развитие трудовой политики региона
Эксперты отмечают, что период руководства Алексея Викторовича Брицуна характеризовался:
- Системным подходом к решению проблем занятости;
- Акцентом на цифровизацию услуг службы занятости;
- Усилением контроля за соблюдением трудового законодательства;
- Активным взаимодействием с бизнесом и социальными партнёрами.
Эти факторы способствовали улучшению показателей трудового рынка Ленинградской области и укрепили репутацию региона как одного из лидеров по уровню занятости в Северо‑Западном федеральном округе.
Комитет по труду и занятости населения под руководством Алексея Викторовича Брицуна оставил заметный след в истории трудовой политики Ленинградской области. Его работа сочетает в себе традиционные меры государственной поддержки и инновационные подходы, направленные на повышение доступности и качества услуг для граждан и работодателей. Накопленный опыт продолжает использоваться в текущей деятельности региональных органов власти и служит основой для дальнейшего совершенствования системы труда и занятости в стране.
Статья подготовлена на основе открытых источников и публичных данных, доступных на момент 22 мая 2026 года.