Сегодня 17:36:14 () мы подводим итоги публикаций Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) за последние два года. В материале собраны основные сведения из официальных сообщений ведомства: планы проверок работодателей, статистика нарушений по отраслям, рекомендации для бизнеса и взаимодействие с онлайн‑инспекцией.
План проверок работодателей на 2025 год
В мае 2025 года Роструд опубликовал сводный план проверок работодателей на 2025 год. Документ содержит:
- Перечень предприятий, попавших в зону риска;
- Сроки проведения проверок (квартальные и внеплановые мероприятия);
- Ссылки на нормативные акты, регулирующие порядок проведения инспекций;
- Рекомендации по подготовке к проверке (документооборот, внутренний аудит).
План построен на основе риск‑ориентированного подхода, который ведомство применяет с 2017 года. Это позволяет сосредоточить ресурсы на тех работодателях, где вероятность нарушений трудового законодательства наибольшая.
Ежегодный план проверок: что указывает Роструд
Каждый год, начиная с 2024 года, Роструд публикует план проверок, где указывает:
- ФИО и контактные данные ответственных лиц работодателя;
- Отраслевую принадлежность организации;
- Предыдущие выявленные нарушения (если таковые имелись);
- Оценку уровня риска (низкий, средний, высокий).
Такая информация помогает бизнесу заранее подготовиться к возможному визиту инспекторов и минимизировать штрафные риски.
Лидирующие отрасли по количеству нарушений (данные за 2024 год)
Согласно представленным данным, лидирующими отраслями по количеству выявленных нарушений являются:
- Обрабатывающие производства – 5 355 случаев;
- Строительство – 4 102 случая;
- Торговля – 3 789 случаев;
- Транспортировка и хранение – 2 945 случаев;
- Сельское хозяйство – 2 310 случаев.
Эти показатели используются Рострудом для корректировки планов проверок и разработки целевых профилактических мероприятий.
Взаимодействие с онлайн‑инспекцией и типовыми вопросами
В декабре 2025 года ведомство разместило на официальном сайте подборку популярных вопросов, поступивших в онлайн‑инспекцию за период с июня по ноябрь. Среди самых востребованных тем:
- Оформление трудовых договоров при удалённой работе;
- Вопросы оплаты сверхурочных часов;
- Правила предоставления отпусков и больничных;
- Требования к ведению кадрового документооборота.
Каждый вопрос сопровождается комментарием специалистов Роструда и ссылками на соответствующие нормативные акты.
Ключевые показатели деятельности Роструда за 2025 год
По итогам 2025 года ведомство сообщило следующие ключевые показатели:
- 134 940 опубликованных сообщений (обращений) от граждан и организаций;
- Свыше 28 000 проведённых проверок работодателей;
- Общая сумма наложенных штрафов превысила 1,2 млрд рублей;
- Уровень удовлетворённости пользователей онлайн‑инспекции составил 87 %.
Эти цифры подтверждают активную работу ведомства в сфере защиты трудовых прав и профилактики нарушений.
Изменения в нормативной базе и проверочных листах
В декабре 2023 года Роструд анонсировал обновления в проверочных листах, связанные с:
- Удалением отсылок к нормативным актам о профилактических прививках;
- Внесением изменений в вопросы, касающиеся труда женщин (декретные отпуска, пособия по беременности и родам);
- Уточнением требований к ведению электронного кадрового учета.
Такие корректировки направлены на актуализацию контрольных мероприятий в соответствии с современными реалиями трудового рынка.
Публикации Роструда за 2024‑2026 годы демонстрируют системный подход к надзору за соблюдением трудового законодательства. Плановые проверки, основанные на риск‑ориентированной методологии, открытые данные о нарушителях и регулярное обновление нормативной базы позволяют работодателям своевременно выявлять и устранять недостатки в кадровой политике, а работникам – защищать свои права.
Для более детального изучения рекомендуется регулярно посещать официальный сайт Роструда и подписываться на рассылку ведомства, где публикуются актуальные планы проверок, аналитические обзоры и ответы на часто задаваемые вопросы.