Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд) является федеральным органом исполнительной власти‚ осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии‚ труда‚ уровня жизни и доходов‚ оплаты труда‚ пенсионного обеспечения и социальной защиты.

Кадровая политика в России движется по пути формирования кадрового прогноза на следующие семь лет‚ который позволит синхронизировать запрос работодателей на специалистов и систему их подготовки. Студентов с первого курса сопровождают в поиске работы и наставника‚ рассказал министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Цели и задачи кадровой политики

Ключевой тенденцией вслед за структурными сдвигами экономики станут структурные сдвиги в занятости‚ ведущие к масштабному перетоку кадров из традиционных секторов в динамично развивающиеся отрасли. В целом будет замещено каждое 5-е рабочее место.

Реализация кадровой политики

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации реализует кадровую политику через различные программы и проекты‚ включая создание единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда и государственного портала «Работа России».

Государственный Портал «Работа России» является общероссийской федеральной базой вакансий и резюме‚ содержащей более миллиона актуальных вакансий‚ проверенных государством.

Контакты и ресурсы

За дополнительной информацией обращайтесь в местный Кадровый центр «Работа России». Адреса и номера телефонов Кадровых центров «Работа России» можно найти на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Также можно подписаться на Минтруд России в МАКС ⏤ https://max.ru/mintrudrf

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации играет важную роль в реализации кадровой политики в России. Через различные программы и проекты Министерство стремится создать эффективную систему подготовки и трудоустройства специалистов‚ соответствующую потребностям современного рынка труда.