В Херсонской области, как и во всей России, существует система защиты трудовых прав граждан. Одним из наиболее распространенных нарушений трудового законодательства является невыплата заработной платы в установленный срок. В этой статье мы рассмотрим, как написать жалобу на невыплату заработной платы и какие меры можно предпринять для защиты своих прав.
Невыплата заработной платы ⸺ нарушение трудового законодательства
Невыплата заработной платы в установленный срок является нарушением трудового законодательства. В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель и (или) уполномоченные им представители, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы, несут установленную законом ответственность.
Куда обратиться за защитой прав
В случае несвоевременной оплаты труда работник вправе обратиться за защитой своего нарушенного права в:
- Государственную инспекцию труда
- Органы прокуратуры
- Суд
Как написать жалобу
В жалобе необходимо указать следующую информацию:
- Наименование инспекции, куда направляется обращение
- Фамилию, имя, отчество (последнее ⸺ при наличии) заявителя
- Почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ
- Наименование и адрес фактического местонахождения работодателя, фамилию, имя, отчество (последнее ― при наличии) руководителя и контактные данные администрации, если они известны
- Суть жалобы (период, за который не выплачивалась зарплата, общая сумма задолженности и другие обстоятельства, имеющие отношение к делу)
В жалобе должна быть поставлена личная подпись и дата. Также рекомендуется к заявлению приложить трудовой договор и документы, подтверждающие невыплату заработной платы.
Рассмотрение жалобы
Обращение можно подать лично или направить почтой. В соответствии с действующим законодательством, обращение рассматривается в течение 30 дней со дня его поступления, однако в исключительных случаях срок рассмотрения обращения может быть продлен еще до 30 дней.
Если контролирующий орган установит факт задержки зарплаты, то работодателя обяжут выплатить задолженность и компенсировать задержку в соответствии с требованиям законодательства.
Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы
За несвоевременную выплату заработной платы виновные лица могут быть привлечены к ответственности по ч.ч. 6, 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Обращение в органы прокуратуры
Работник вправе обратиться в органы прокуратуры с целью восстановления трудовых прав. При этом решение, принятое прокурором, не препятствует дальнейшему обращению за защитой своих прав в суд.
По результатам рассмотрения жалобы при наличии нарушений прокуратура вносит работодателю представление об устранении нарушений трудового законодательства, обязательное к исполнению.
Обращение в суд
С требованиями о взыскании начисленных, но не выплаченных зарплаты и денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты, работник вправе обратиться с заявлением о вынесении судебного приказа к мировому судье по адресу работодателя, по месту жительства работника или по месту исполнения трудового договора.
Копия судебного приказа направляется работодателю. Работодатель вправе в течение 10 дней представить суду свои возражения. Если в этот срок возражений не поступает, суд выдает второй экземпляр судебного приказа, заверенный гербовой печатью, для предъявления его к исполнению.
По заявлению приказ может быть незамедлительно направлен для исполнения судебному приставу-исполнителю.