Если вы столкнулись с незаконным увольнением, задержкой выплаты выходного пособия, отсутствием официального уведомления или другими нарушениями трудового законодательства при расторжении трудового договора, обращение в Трудовую инспекцию является одним из самых эффективных способов защитить свои права. В этом материале вы найдете актуальные контакты, способы подачи жалобы и пошаговую инструкцию, как правильно действовать в Сарапуле в 2026 году.

Где находится Трудовая инспекция по Сарапулу?

Сарапул — город в Удмуртской Республике, поэтому вопросы трудовых прав граждан рассматриваются территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекцией труда в Удмуртской Республике. В Сарапуле нет отдельного офиса инспекции, но все обращения принимаются через региональное управление, расположенное в столице республики — Ижевске.

Контактные данные Государственной инспекции труда Удмуртской Республики

• Адрес: 426000, г. Ижевск, ул. Ленина, д. 111
• Телефон горячей линии (бесплатно по РФ): ###-###-####
• Телефон для справок: 8 (3412) -2-52-52
• Электронная почта: giti@udmurt.ru
• Официальный сайт: https://udmurt.rostrud.gov.ru
• Режим работы: понедельник–четверг: 9:00–18:00, пятница: 9:00–16:45, обед: 13:00–13:45

Важно: Личный приём ведётся только по предварительной записи. Для этого звоните по телефону 8 (3412) -2-52-52 или подавайте заявку через сайт.

Как подать жалобу на незаконное увольнение?

Существует несколько удобных способов подать обращение в Трудовую инспекцию по вопросам увольнения. Выбирайте тот, который вам удобнее.

Онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф» (рекомендуемый способ)

Это самый быстрый и удобный способ. Заявление подаётся в электронном виде, и вы получаете уведомление о регистрации и статусе рассмотрения.

1. Перейдите на сайт: https://onlineinspekcija.ru
2. Нажмите кнопку «Подать обращение»
3. Выберите категорию: «Увольнение»
4. Заполните форму: укажите ФИО, контактные данные, наименование работодателя, дату увольнения, описание нарушения (например: увольнение без уведомления, отказ в выдаче трудовой книжки, невыплата компенсации за неиспользованный отпуск и т.д.)
5. Прикрепите документы: копию приказа об увольнении, расчётный листок, трудовую книжку, переписку с работодателем и т.п.
6. Нажмите «Отправить»

После отправки вам придет SMS и email с номером обращения. Рассмотрение занимает до 30 дней.

Через портал «Госуслуги»

1. Зайдите на https://www.gosuslugi.ru
2. В поиске введите: «Заявление о нарушении трудовых прав»
3. Выберите услугу: «Подача заявления в Государственную инспекцию труда»
4. Авторизуйтесь (требуется подтвержденная учетная запись)
5. Заполните форму, прикрепите сканы документов
6. Отправьте заявление

Письменное обращение по почте

Если вы не можете воспользоваться онлайн-сервисами, отправьте заявление заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Образец заголовка заявления:

В Государственную инспекцию труда Удмуртской Республики

От: [Ваше ФИО полностью]

Адрес: [Ваш адрес]

Телефон: [Ваш телефон]

Email: [Ваш email]
ЗАЯВЛЕНИЕ

о нарушении трудового законодательства при увольнении
Я, [ФИО], работал(а) в [название организации] с [дата начала] по [дата увольнения] на должности [должность]. года я был(а) уволен(а) по [основание, например: п. 2 ст. 81 ТК РФ], однако:

- не получил(а) уведомление за 2 месяца;

- не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере [сумма] руб.;

- трудовая книжка не выдана;

- не произведён расчёт.
Прошу провести проверку по факту нарушения трудового законодательства и принять меры по восстановлению моих прав.
Приложения:

Копия приказа об увольнении

Копия трудовой книжки (страница с записью об увольнении)

Расчётный листок

Переписка с работодателем
Что можно требовать при незаконном увольнении?
Трудовая инспекция может потребовать от работодателя:

Восстановить вас на работе с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула
Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
Выдать трудовую книжку в день увольнения
Произвести полный расчёт в день увольнения
Издать приказ об отмене незаконного увольнения
Привлечь работодателя к административной ответственности (штрафы до 50 000 руб. для юрлиц)

Сроки подачи жалобы
Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию в течение одного года со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своих прав. Для увольнения — это день, когда вы получили приказ или трудовую книжку.
Бесплатная юридическая помощь
Если вы не уверены, как правильно составить заявление или какие документы собрать — воспользуйтесь бесплатной горячей линией:
###-###-#### — единая федеральная горячая линия Роструда. Консультации ведут квалифицированные юристы по трудовому праву. Звонок бесплатный со всех регионов России, включая Сарапул.
Важно помнить!

Никогда не подписывайте документы, не прочитав их полностью.
Сохраняйте все документы, связанные с вашей работой: приказы, расчётные листы, переписку, трудовую книжку.
Не соглашайтесь на «добровольное» увольнение, если вы не хотите уходить — это лишает вас права на восстановление.
Трудовая инспекция не вправе требовать от вас оплаты за рассмотрение обращения — это бесплатно.

Дополнительные ресурсы

Официальный сайт Роструда
Сайт Госинспекции труда Удмуртии
Портал «Онлайнинспекция»

Не оставайтесь без защиты своих прав. Даже если вы уволены — вы всё ещё имеете право на справедливость. Трудовая инспекция работает ради вас. Подайте жалобу — и получите законное восстановление своих трудовых прав.