Трудовая книжка является важным документом, подтверждающим опыт работы и трудовую биографию человека․ Однако, в случае утери или повреждения трудовой книжки, работник может столкнуться с серьезными проблемами․ В этой статье мы рассмотрим порядок оформления дубликата трудовой книжки при утере работником и предоставим образец заполнения․
Основания для выдачи дубликата трудовой книжки
Согласно законодательству, дубликат трудовой книжки выдается в следующих случаях:
- Утеря трудовой книжки работником или работодателем;
- Наличие в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной;
- Порча или повреждение трудовой книжки․
Порядок оформления дубликата трудовой книжки
Для оформления дубликата трудовой книжки работник должен:
- Немедленно сообщить об утере трудовой книжки работодателю по последнему месту работы;
- Подать заявление на оформление дубликата трудовой книжки;
- Предоставить документы, подтверждающие трудовую биографию (паспорт, диплом, свидетельства и т․д․)․
Работодатель, в свою очередь, должен:
- Выдать дубликат трудовой книжки в течение 15 дней после получения заявления;
- Заполнить бланк дубликата трудовой книжки в соответствии с паспортом и документами о образовании работника;
- Сделать пометку «Дубликат» в правом верхнем углу первой страницы дубликата․
Образец заполнения дубликата трудовой книжки
Образец заполнения дубликата трудовой книжки можно найти в интернете или получить в органах власти․ Дубликат должен содержать все необходимые сведения о работнике, включая его паспортные данные, образование и трудовую биографию․
Дубликат трудовой книжки является важным документом, подтверждающим опыт работы и трудовую биографию человека․ В случае утери или повреждения трудовой книжки, работник должен немедленно сообщить об этом работодателю и подать заявление на оформление дубликата․ Работодатель, в свою очередь, должен выдать дубликат в течение 15 дней после получения заявления и заполнить его в соответствии с паспортом и документами о образовании работника․