Создание комиссии по охране труда (ОТ) — это не просто формальность, а важнейшее требование законодательства․ В 2026 году отсутствие соответствующих документов и невыполнение требований обучения по охране труда грозит работодателю серьезными штрафами, до 200 000 рублей․ В этой статье мы подробно разберем, как правильно оформить комиссию, кого в нее включить и на какие нормативные акты опираться․
Нормативная база: на что опираться?
Главная сложность в оформлении документов по охране труда заключается в том, что требования разбросаны по множеству нормативных актов․ Вот основные из них, которые необходимо знать:
- Постановление Правительства РФ от № 2464 — утверждает актуальный Порядок обучения по охране труда работников организаций (действует с 1 сентября 2022 года)․
- Приказ Минтруда России от № 650н — утверждает Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда․ Деятельность комиссии строится именно на этом документе․
- Пункт 4 статьи 217 ТК РФ — прямое указание из Трудового кодекса на право создания комитета по ОТ․
- Пункт 14 Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации․
Виды комиссий по охране труда
В организации могут функционировать два основных вида комиссий, и важно не путать их назначение:
- Комитет (комиссия) по охране труда, совещательный орган, созданный для совместных действий работодателя и работников по улучшению условий труда․ Его деятельность регламентируется Приказом Минтруда № 650н․
- Постоянно действующая комиссия по проверке знаний требований охраны труда — орган, который принимает экзамены у сотрудников после их обучения․ Именно для этой комиссии чаще всего требуется приказ․
Кого включать в состав комиссии?
Согласно разъяснениям Минтруда и новым правилам обучения, состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда (включая вопросы оказания первой помощи) должен формироваться особым образом:
- В комиссии должно быть не менее трех человек․
- Председателем комиссии, как правило, назначается руководитель организации или один из его заместителей (главный инженер, специалист по ОТ)․
- Все члены комиссии обязаны сами пройти обучение по охране труда в учебном центре и иметь актуальные удостоверения․
Образец приказа о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда
Ниже представлен примерный образец приказа, составленный в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от № 2464․
ПРИКАЗ
ООО «Традесканция»
ПРИКАЗ № 003/4
г․ Москва
О создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний и требований охраны труда персонала
В соответствии с требованиями ч․ 4 ст․ 217 ТК РФ и Постановления Правительства РФ от № 2464 «О порядке обучения по охране труда;․․»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Создать постоянно действующую единую комиссию по проверке знания требований охраны труда работников, прошедших обучение по охране труда, в следующем составе:
- Председатель комиссии: (укажите ФИО и должность работника, например: Иванов И․И․, главный инженер);
- Заместитель председателя: (укажите ФИО и должность работника);
- Члены комиссии:
- (укажите ФИО и должность работника);
- (укажите ФИО и должность работника);
- (укажите ФИО и должность работника)․
- Провести проверку знаний требований охраны труда в срок с (укажите дату) по (укажите дату) следующих работников: (перечислить ФИО и должности сотрудников, подлежащих проверке)․
- Председателю комиссии (ФИО) обеспечить проведение проверки знаний в соответствии с утвержденным порядком․
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на себя․
Генеральный директор
ООО «Традесканция» _________________ /Петров П․П․/
Положение о комитете (комиссии) по охране труда: образец
Если в организации создается Комитет по охране труда (для совместных действий работодателя и профсоюза/работников), то к приказу необходимо разработать и утвердить Положение․ Его деятельность строго регламентирована Примерным положением о комитете (комиссии) по охране труда, утв․ Приказом Минтруда от № 650н․
В шапке приказа на утверждение Положения прописывается его название: «О создании комиссии/комитета по ОТ и утверждении ее состава»․ Далее со ссылкой на нормы законодательства (п․ 4 ст․ 217 ТК РФ, п․ 14 Рекомендаций по организации работы службы ОТ) утверждается сам документ․
Что должно быть в Положении:
- Цели и задачи комитета (выработка совместных решений, содействие улучшению условий труда)․
- Порядок формирования состава (паритетное представительство: 50% от работодателя, 50% от работников/профсоюза)․
- Права и обязанности членов комитета․
- Порядок проведения заседаний и оформления решений․
Важные нюансы для 2026 года
Инспекторы Государственной инспекции труда (ГИТ) при проверках в 2026 году обращают особое внимание на следующие моменты:
- Единая комиссия: В организации может функционировать единая комиссия по проверке знания требований охраны труда для всех категорий работников․
- Оказание первой помощи: В составе комиссии обязательно должны быть лица, прошедшие обучение по вопросам оказания первой помощи, так как этот блок теперь обязателен при проверке знаний․
- Квалификация членов комиссии: Если хотя бы один член комиссии не прошел своевременное обучение по ОТ в учебном центре, результаты проверки знаний всей комиссии могут быть признаны недействительными, что приведет к штрафам․
- Расследование несчастных случаев: Помните, что приказ о создании комиссии по проверке знаний не подойдет для расследования несчастных случаев․ Если сотрудник совершил дисциплинарный проступок или произошел несчастный случай, работодатель создает отдельную комиссию специальным приказом․
Грамотное оформление документов по охране труда и правильная работа комиссии помогают не только избежать штрафов, но и эффективнее распоряжаться ресурсами организации, снижая уровень производственного травматизма․