В современном мире электронные трудовые книжки становятся все более популярными. Они представляют собой цифровую версию бумажной трудовой книжки, содержащую основные сведения о трудовой деятельности человека. В этой статье мы рассмотрим, как оформить увольнение в электронной трудовой книжке.
Что такое электронная трудовая книжка?
Электронная трудовая книжка (ЭТК) ౼ это цифровая версия бумажной трудовой книжки, которая содержит основные сведения о трудовой деятельности человека: приёмах на работу, переводах, увольнениях и т.д.. Некоторые данные, например, о наградах, в неё не входят.
Как оформить увольнение в электронной трудовой книжке?
При увольнении сотруднику обязаны выдать справку о заработке за последние 2 года, как раз для расчета больничного (справка формы 182н). Работодатель обязан в день увольнения выдать работнику, который перешёл на электронную ТК, сведения по форме ЕФС-1.
Порядок действий работодателя при оформлении электронной трудовой книжки
- Заполнить форму ЕФС-1 сведения о трудовой деятельности.
- Выдать работнику справку о заработке за последние 2 года.
- Выдать работнику сведения по форме ЕФС-1 в день увольнения.
Как получить выписку из электронной трудовой книжки?
Чтобы получить выписку из электронной трудовой книжки, необходимо:
- Перейти в раздел Выписка из электронной трудовой книжки.
- Нажать на кнопку Получить выписку.
Выписка может оформляться в течение трех рабочих дней, но, как правило, она готова буквально через несколько минут.
Электронная трудовая книжка ⏤ это удобный и современный способ ведения трудовой документации. Оформление увольнения в электронной трудовой книжке требует соблюдения определенных правил и процедур. Работодатель обязан выдать работнику справку о заработке и сведения по форме ЕФС-1 в день увольнения. Работник может получить выписку из электронной трудовой книжки, перейдя в соответствующий раздел и нажав на кнопку Получить выписку.