В этой статье мы подробно рассмотрим, как правильно оформить запись об увольнении с работы по совместительству в трудовой книжке. Мы разберем различные ситуации, предоставим образцы заполнения и ответим на часто задаваемые вопросы.
Что такое работа по совместительству?
Работа по совместительству – это выполнение работником по трудовому договору (контракту) на нескольких местах одновременно. Важно понимать, что основное место работы является тем, где хранится трудовая книжка работника.
Запись о совместительстве в трудовой книжке: особенности
Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносится только по желанию работника (ст. 66 ТК РФ). Работодатель не обязан вносить такую запись, если работник не проявил инициативу.
Внутренний и внешний совместители
Существуют два вида совместительства:
- Внутреннее совместительство: Работа по совместительству на том же работодателе, где у работника основное место работы.
- Внешнее совместительство: Работа по совместительству на другом работодателе.
Как оформляется запись об увольнении с работы по совместительству?
Оформление записи об увольнении с работы по совместительству зависит от того, где у работника основное место работы.
Основное место работы
Если у работника основное место работы, то запись об увольнении с работы по совместительству вносится в трудовую книжку по основному месту работы. При этом в графе 4 трудовой книжки указывается ссылка на приказ о приеме на работу по совместительству.
Место работы по совместительству
Если у работника основное место работы не совпадает с местом работы по совместительству, то запись об увольнении с работы по совместительству вносится в трудовую книжку по месту работы по совместительству.
Образцы записей в трудовой книжке об увольнении с работы по совместительству
Ниже представлены образцы записей в трудовой книжке об увольнении с работы по совместительству.
Образец 1: Увольнение с работы по совместительству на том же работодателе (внутренний совместитель)
Трудовая книжка
ФИО работника
Приказ № ____ от «____» ________ 20__ г. о прекращении трудового договора в связи с окончанием срока действия трудового договора по совместительству.
Генеральный директор
____________________/____________/
(подпись) (ФИО)
Образец 2: Увольнение с работы по совместительству на другом работодателе (внешний совместитель)
Трудовая книжка
ФИО работника
Приказ № ____ от «____» ________ 20__ г. о прекращении трудового договора по соглашению сторон.
Генеральный директор
____________________/____________/ (подпись) (ФИО)
Важно: В образцах необходимо указать точную дату приказа об увольнении;
Что делать, если в трудовой книжке нет записи о работе по совместительству?
Если в трудовой книжке отсутствует запись о работе по совместительству, работник может обратиться к работодателю с заявлением о внесении такой записи. Работодатель обязан внести запись в течение 3 рабочих дней со дня получения заявления.
Кто вносит запись о работе по совместительству в трудовую книжку?
Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносит работодатель по месту работы по совместительству. Обычно это делает кадровый работник.
Дополнительная информация
- В трудовой книжке не указывается причина увольнения с работы по совместительству, если только работник не захочет это указать.
- При увольнении с работы по совместительству работник получает трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности) по месту работы по совместительству.
- Если работник отказывается от получения трудовой книжки, работодатель составляет акт об отказе.
Полезные ссылки
- [КонсультантПлюс](https://www.consultant.ru/) (для скачивания образцов и получения консультаций)
- [Мой сайт](https://www.moy-sait.ru/) (для скачивания бланка трудовой книжки)
Надеемся, что эта статья помогла вам разобраться в вопросах оформления записи об увольнении с работы по совместительству в трудовой книжке. Если у вас остались вопросы, обратитесь к специалистам по трудовому праву.