Если работодатель вовремя не выплачивает зарплату, работники имеют право обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ) с коллективной жалобой․ В этой статье мы расскажем, как составить и подать такую жалобу․
Когда можно подать коллективную жалобу
Коллективную жалобу можно подать в случаях, когда возникают общие проблемы и нарушения прав работников․ Например, если работодатель начислил заработную плату, но не заплатил её в срок․
Алгоритм подачи коллективной жалобы
Чтобы подать коллективную жалобу, работники должны следовать следующему алгоритму:
- Собрать документы, подтверждающие наличие трудовых отношений с работодателем, а также изложенные в жалобе претензии к нему (например, копию трудового договора)․
- Составить коллективную жалобу, в которой должны быть указаны:
- ФИО и адрес работодателя;
- ФИО и адреса работников, подписавших жалобу;
- Суть претензии (невыплата заработной платы);
- Дата и номер документа, подтверждающего начисление заработной платы;
- Дата и номер документа, подтверждающего невыплату заработной платы․
- Подать коллективную жалобу в ГИТ:
- Лично (через представителя);
- По почте заказным письмом с уведомлением о вручении;
- В электронной форме, в т․ч․ через сайт территориального органа трудовой инспекции или через портал Онлайнинспекция․рф․
Образец коллективной жалобы
Образец коллективной жалобы можно найти на сайте ГИТ или на портале Онлайнинспекция․рф․ Также можно использовать следующий образец:
«Коллективная жалоба на невыплату заработной платы
Мы, нижеподписавшиеся, работники [наименование организации], обращаемся в ГИТ с претензией на невыплату заработной платы․
Суть претензии: [указать суть претензии, например, невыплата заработной платы за [указать период]]․
Дата и номер документа, подтверждающего начисление заработной платы: [указать дату и номер документа]․
Дата и номер документа, подтверждающего невыплату заработной платы: [указать дату и номер документа]․
Прошение: рассмотреть нашу жалобу и принять меры для принудительного взыскания задолженности по заработной плате․
Подписи работников:
ФИО, адрес, подпись
Подача коллективной жалобы в ГИТ является эффективным способом защиты прав работников в случае невыплаты заработной платы․ Чтобы подать такую жалобу, работники должны собрать необходимые документы, составить коллективную жалобу и подать её в ГИТ․ Образец коллективной жалобы можно найти на сайте ГИТ или на портале Онлайнинспекция․рф․