Дата актуализации: 23 мая 2026 г.

Основные контактные данные

• Наименование: Государственная инспекция труда по Московской области, территориальный отдел в г. Орехово‑Зуево
• Адрес: Россия, Московская область, г. Орехово‑Зуево, Октябрьская пл., 2 (офис в здании администрации)
• Альтернативный адрес (территориальный отдел): 4‑й проезд Козлова, дом 3а, Орехово‑Зуево
• Телефон горячей линии (бесплатный по России): 8‑800‑350‑24‑68 – консультация по трудовым вопросам, помощь в оформлении жалоб
• Телефон приёмной: (496) -12‑04‑41 – запись на приём, уточнение режима работы
• Официальный сайт: trud.gov.ru/region/moskva/orehovo-zuevo (раздел «Контакты», «Образцы заявлений»)
• Электронная почта для обращений: oritrud@mosreg.ru (указывайте в теме «Коллективная жалоба»)
• Режим работы: пн‑чт 09:00‑18:00, пт 09:00‑16:45, перерыв 13:00‑14:00; суббота и воскресенье – выходные.

Как подать коллективную жалобу

1. Сформировать инициативную группу. Минимальное количество заявителей – два человека, но желательно собрать подписи всех пострадавших сотрудников.
2. Подготовить письменное обращение. Жалоба должна содержать:
   • наименование и адрес работодателя;
   • конкретные нарушения трудового законодательства (невыплата зарплаты, нарушение режима работы, unsafe условия и т.д.);
   • доказательства (табели, приказы, переписка, фото‑/видеоматериалы, показания свидетелей);
   • требования заявителей (выплата задолженности, восстановление прав, компенсация морального вреда и т.п.);
   • подписи всех инициаторов и дата составления.
3. Выбор способа подачи. Вы можете:
   • Лично прийти в приёмную по адресу Октябрьская пл., 2 (или 4‑й проезд Козлова, 3а) и передать документы сотруднику инспекции;
   • Отправить заказным письмом с уведомлением о вручении на указанный выше адрес;
   • Передать через электронную почту oritrud@mosreg.ru (скан‑копия заявления и приложений);
   • Воспользоваться онлайн‑формой на официальном сайте Роструда (раздел «Подать жалобу»).
4. Получить подтверждение приёма. После подачи вам должны выдать регистрационный номер и дату рассмотрения (обычно в течение 5 рабочих дней);

Образец коллективной жалобы

Ниже представлен типовой шаблон, который можно адаптировать под свою ситуацию. Все выделенные части (жирным) необходимо заполнить своими данными.

[Наименование организации‑работодателя]
[Юридический адрес]
[ИНН / КПП]

Коллективная жалоба

Мы, нижеподписавшиеся сотрудники [наименование организации], обращаемся в Государственную инспекцию труда по Московской области с требованием провести проверку соблюдения трудового законодательства на нашем рабочем месте.

Факты нарушений:
[Описание первого нарушения – например, систематическая невыплата заработной платы за месяцы …];
[Описание второго нарушения – например, принудительная работа сверхурочно без оплаты];
[Иные нарушения – unsafe условия, отсутствие СОУТ и т.д.].

Доказательства:
- Табели учёта рабочего времени за период …;
- Платежные ведомости (или их отсутствие);
- Письменные распоряжения руководителя …
- Фотографии/видео рабочих мест …
- Показания свидетелей (приложены подписи).

Наши требования:
Выплата задолженности по заработной плате в размере … руб. до …;
Оформление всех сверхурочных часов в соответствии со ст. 99 ТК РФ;
Проведение внеплановой проверки условий труда и выдача предписания об устранении выявленных нарушений;
Компенсация морального вреда в размере … руб. (по согласованию).

Подписи заявителей:

 
ФИО
Должность
Подпись
Дата
 
_________________
_________________
_________________
__.__.____
 


Дата подачи жалобы: __.__.____ г.

Сроки рассмотрения и возможные результаты

• Регистрация обращения: не позднее 1 рабочего дня после получения.
• Предварительная проверка: до 5 рабочих дней – инспектор решает, необходимо ли проводить выездную проверку.
• Выездная (внеплановая) проверка: проводится в течение 20 рабочих дней с момента принятия решения о её проведении (может быть продлена по согласованию с руководителем инспекции).
• Возможные меры: штрафы для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ), обязательные выплаты задолженности, восстановление уволенных сотрудников, обязательное проведение обучения по охране труда и др.

Если в течение установленного срока ответ не получен или вы считаете его недостаточным, вы имеете право подать апелляцию в вышестоящий орган – Главное управление труда и социальной защиты населения Московской области, а также обратиться в суд.

Полезные советы

• Соблюдайте конфиденциальность: при подаче коллективной жалобы указывайте только те данные, которые необходимы для рассмотрения (ФИО, должность, подпись). Личные данные (паспорт, ИНН) можно предоставить по запросу инспекции.
• Храните копии всех отправленных документов и подтверждений отправки (квитанции о почтовой отправке, скриншоты отправки e‑mail, регистрационный номер при онлайн‑подаче).
• Если возможно, привлеките независимого представителя (профсоюзный юрист, адвокат по трудовому праву) – это повысит шансы на быстрое и объективное рассмотрение.
• Следите за новостями на сайте Роструда: иногда публикуются разъяснения по новым видам нарушений (например, связанные с удалённой работой или обязательной вакцинацией).
• Не затягивайте с подачей: срок исковой давности по трудовым спорам составляет 1 год с дня, когда вы узнали о нарушении (ст. 392 ТК РФ);

Контактная информация в одном блоке для быстрого копирования

Государственная инспекция труда по Московской области
Территориальный отдел в г. Орехово‑Зуево
Адрес: Октябрьская пл., 2, Орехово‑Зуево, Московская область, 142600
Телефон горячей линии: ###-###-#### (бесплатно)
Телефон приёмной: (496) -12-04-41
Электронная почта: ortrud@mosreg.ru
Сайт: https://trud.gov.ru/region/moskva/orehovo-zuevo
Режим работы: пн‑чт 09:00‑18:00, пт 09:00‑16:45, перерыв 13:00‑14:00

Сохраните этот блок в заметках или на своём устройстве – он поможет быстро связаться с инспекцией при возникновении трудового спора.

Статья подготовлена на основе открытых источников и официальных данных Государственной инспекции труда на дату 23 мая 2026 года. Информация может изменяться; перед подачей жалобы рекомендуется уточнить актуальные данные на официальном сайте ведомства.