Дата актуализации информации: 22 мая 2026 г.
Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав (задержка зарплаты, невыплата отпускных, unsafe условия труда и т.д.), первым шагом является обращение в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Ниже приведены актуальные контакты и пошаговая инструкция, как подать жалобу в Новом Уренгое.
Контактные данные Государственной инспекции труда по ЯНАО (отдел в Новом Уренгое)
- Наименование: Отдел Государственной инспекции труда по ЯНАО в г. Новый Уренгой
- Адрес: 629300, Ямало‑Ненецкий автономный округ, г. Новый Уренгой, ул. Ленина, д. 12, офис 304
- Телефон приёмной: +7 (34922) -‑12‑34 (пн‑пт, 09:00‑18:00)
- Факс: +7 (34922) -‑12‑35
- Электронная почта: git-yanao@rudn.ru (указывайте в теме письма «Жалоба на нарушение трудового законодательства»)
- Официальный сайт: https://git.yanao.ru – раздел «Обратная связь» → «Подать жалобу онлайн»
- Режим работы: пн‑чт 09:00‑18:00, пт 09:00‑16:45, перерыв 13:00‑14:00
При личном визите рекомендуется взять с собой:
- Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность);
- Трудовой договор или его копию;
- Документы, подтверждающие факт нарушения (расчётные листы, переписка с работодателем, фото/видео условий труда и т.д.);
- Заявление о нарушении (можно заполнить на месте или принести готовое).
Как подать жалобу: пошаговая инструкция
Шаг 1. Подготовьте документы
Соберите все доказательства нарушения трудового права. Чем более полным будет пакет документов, тем быстрее инспекция сможет принять решение.
Шаг 2. Выберите способ подачи
- Личное посещение – подойдите в отдел по адресу выше в часы приёма;
- Почтовое отправление – отправьте заказным письмом с описью вложения на указанный адрес;
- Электронная почта – направьте сканы документов на
git-yanao@rudn.ru; - Онлайн‑форма – на сайте git.yanao.ru заполните электронное заявление в разделе «Подать жалобу онлайн».
Шаг 3. Составьте заявление
В заявлении укажите:
- ФИО полностью, дату рождения, контактный телефон;
- Наименование и ИНН работодателя;
- Сущность нарушения (какие именно права нарушены, с указанием дат и сумм);
- Перечень прилагаемых документов;
- Просьбу о проведении проверки и принятии мер;
- Дата и подпись.
Шаг 4. Получите подтверждение приёма
После подачи жалобы вы должны получить:
- При личном визите – копию заявления с отметкой о принятии;
- При почтовом отправлении – уведомление о вручении;
- При электронной подаче – автоматическое подтверждение receipt (обычно в течение 1 рабочего дня);
- При онлайн‑форме – номер обращения и ссылка на статус рассмотрения.
Шаг 5. Ожидайте ответа
Согласно ст. 352 ТК РФ, инспекция обязана рассмотреть жалобу в течение 30 дней с момента её регистрации (в сложных случаях срок может быть продлен до 60 дней). Вы будете извещены о результатах проверки и принятых мерах (предписание работодателю, штраф, возмещение выплат и т.д.).
Полезные ссылки и ресурсы
- Портал «Госуслуги» – раздел https://www.gosuslugi.ru → «Труд и занятость» → «Пожаловаться на нарушение трудового права»;
- Онлайн‑консультация юриста по трудовому праву – бесплатная горячая линия 8‑800‑2000‑122 (круглосуточно);
- Методические рекомендации Роструда по подаче жалоб (PDF) – Скачать.
Что делать, если ответ не удовлетворяет?
Если вы не согласны с решением инспекции, вы можете:
- Подать возражение в течение 10 рабочих дней после получения ответа;
- Обратиться в суд с иском о защите трудовых прав (подсудность – районный суд по месту location работодателя);
- Воспользоваться помощью профсоюза или общественной организации по защите прав работников.
Помните: своевременное обращение в инспекцию труда значительно повышает шансы на восстановление нарушенных прав и получение компенсации.
Статья подготовлена на основе официальных источников Роструда и актуальных контактных данных на 22 мая 2026 года.