Дата актуализации: 22 мая 2026 г.

Если вы столкнулись с нарушением трудового законодательства (невыплата заработной платы, незаконное увольнение, нарушение режима работы и отдыха, unsafe условия труда и т.п.), первым шагом является обращение в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Ниже представлена актуальная контактная информация по территориальному отделу ГИТ в городе Комсомольск‑на‑Амуре (Хабаровский край).

Основные сведения о территориальном отделе ГИТ

• Полное наименование: Государственная инспекция труда в Хабаровском крае, территориальный отдел в Комсомольск‑на‑Амуре
• Юридический адрес: Россия, Хабаровский край, г. Комсомольск‑на‑Амуре, ул. Севастопольская, д. 51, корп. 2
• Адрес для приёма граждан (приёмная): ул. Орджоникидзе, д. 21
• Телефон справочной службы: 7 (4217) -4-53-43
• Горячая линия (круглосуточно): ###-###-####
• Электронная почта: git27@rostrud.ru
• Официальный сайт: git27.rostrud.ru
• Режим работы: пн‑чт 09:00‑18:00, пт 09:00‑16:45, перерыв 13:00‑13:45 (с учётом возможных изменений – уточняйте по телефону)

Примечание: в некоторых источниках указываются дополнительные адреса (ул. Калинина, д. 6, офис 405; ул. Комсомольская, д. 2, корп. 2). Они относятся к отдельным подразделениям инспекции (например, отдел по надзору за соблюдением законодательства о труде в Еврейской автономной области). Для подачи жалобы по общим вопросам трудового права достаточно обращаться по основному адресу на ул. Севастопольской.

Как подать жалобу в ГИТ

1. Подготовьте документы:
   • Трудовой договор (или его копия)
   • Выписки из расчётных листков, приказы о начислении/удержании заработной платы
   • Фотографии, видео, свидетельские показания (если речь о нарушении условий труда)
   • Любая переписка с работодателем (email, мессенджеры, SMS)
2. Составьте письменное заявление:
   • В шапке укажите свои ФИО, адрес, контактный телефон.
   • Ниже – наименование органа: «Государственная инспекция труда в Хабаровском крае, территориальный отдел в Комсомольск‑на‑Амуре».
   • Изложите суть нарушения хронологически, ссылаясь на конкретные статьи ТК РФ (например, ст. 136 – выплата заработной платы, ст. 81 – основания для увольнения).
   • Перечислите прилагаемые документы.
   • В конце укажите просьбу: провести проверку, привлечь работодателя к ответственности, восстановить нарушенные права.
   • Поставьте дату и подпись.
3. Выберите способ подачи:
   • Лично: прийти в приёмную по адресу ул. Орджоникидзе, д. 21 в часы приёма.
   • По почте: отправить заказным письмом с уведомлением о вручении на юридический адрес (ул. Севастопольская, д. 51, корп. 2).
   • Электронно: направить scanned‑копию заявления и приложений на email git27@rostrud.ru либо через форму обратной связи на сайте git27.rostrud.ru.
   • Через горячую линию: позвонить по номеру ###-###-#### и оставить устное сообщение; оператор выдаст номер обращения и объяснит дальнейшие шаги.
4. Получите подтверждение: после принятия заявления вам должны выдать (или прислать) уведомление о регистрации обращения с номером и датой рассмотрения.

Примерный шаблон заявления

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае
территориальный отдел в Комсомольск‑на‑Амуре
ул. Севастопольская, д. 51, корп. 2
г. Комсомольск‑на‑Амуре, 679016

От: Иванов Иван Иванович
пр. Ленина, д. 10, кв. 45
тел.: 7 (914) -23-45-67
email: ivanov@example.com

Заявление
о нарушении трудового законодательства

Я, Иванов Иван Иванович, работаю в ООО «СтройГрад» по трудовому договору № 123/2024 от в качестве инженера‑проектировщика.

С по работодатель систематически задерживает выплату заработной платы за апрель и май 2026 гг. Сумма задолженности составляет 84 000 руб. (две месячные ставки). Несмотря на мои письменные напоминания (письма от и , приложения 1‑2), оплата не произведена.

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца и не позднее следующего дня после окончания расчётного периода. Задержка выплаты constitutes нарушение ст. 136 и ст. 236 ТК РФ (ответственность за нарушение сроков выплаты).

Прошу:
Провести проверку соблюдения ООО «СтройГрад» требований ст. 136 ТК РФ.
Привлечь работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Обеспечить выплату причитающейся суммы в течение 10 рабочих дней с момента выдачи предписания.
Возместить моральный вред, если будет установлено умышленное задержание выплаты.

Прилагаю:
Копия трудового договора.
Выписки из расчётных листков за март‑май 2026 гг.
Письма‑напоминания от и .
Выписка из банковского счёта о отсутствии зачисления средств.

Подпись: _______________ /Иванов И.И./

Полезные ссылки

• Официальный сайт ГИТ Хабаровского края
• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
• Портал Госуслуг – подача жалобы в трудовую инспекцию онлайн
• КонсультантПлюс – бесплатный доступ к ТК РФ и комментариям
• Судебная практика по спорам о выплате заработной платы

Знание своих прав и умение правильно оформить обращение – ключевые факторы успешной защиты интересов работника. Государственная инспекция труда в Комсомольск‑на‑Амуре готова принять ваше заявление, провести проверку и, при выявлении нарушений, применить меры воздействия к работодателю. Не откладывайте обращение: своевременная реакция повышает шансы на восстановление нарушенных прав и получение причитающихся выплат.

Будьте бдительны, сохраняйте все доказательства и используйте указанные выше контакты для оперативного получения помощи.