Дата актуализации: 22 мая 2026 г. (по информации из открытых источников).

Почему важно обращаться в трудовую инспекцию

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 136) работодатель обязан выплатить отпускные не позднее трёх дней перед началом отпуска. Если выплата не произведена, сотрудник имеет право:

• потребовать выплату отпускных;
• получить компенсацию за задержку выплаты (ст. 236 ТК РФ – не менее 1/150 ставки за каждый день просрочки);
• обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ) для защиты своих прав.

Одновременное обращение в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд значительно повышает шансы на быстрое решение спора.

Контактные данные Государственной инспекции труда в Хабаровском крае (отдел в Комсомольске‑на‑Амуре)

Также в городе функционирует отделение Роструда (Федеральная служба по труду и занятости):

• Адрес: ул. Серышева, д. 60, приёмная, каб. 905, Комсомольск‑на‑Амуре;
• Телефон: +7 (4212) -0‑56‑78;
• Сайт: rostrud.gov.ru.

Пошаговая инструкция: что делать, если не выплатили отпускные

1. Соберите документы:
   • трудовой договор (или его копия);
   • приказ об отпуске;
   • расчётный лист или справка о начисленных отпускных;
   • корреспонденция с работодателем (письма, электронные письма, смс) о невыплате;
   • выписка из банка, подтверждающая отсутствие зачисления.
2. Напишите претензию работодателю (можно в свободной форме, но лучше оформить как официальное письмо). Укажите:
   • реквизиты сторон;
   • сумму задолженности;
   • срок, в котором требуется выплата (например, 5 рабочих дней);
   • ссылки на ст. 136 и ст. 236 ТК РФ;
   • указание на возможное обращение в ГИТ, прокуратуру и суд.

   Отправьте претензию заказным письмом с уведомлением о вручении или вручите под расписку.

3. Если ответ не получен или получен отказ – подайте жалобу в Государственную инспекцию труда.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию (образец)

Жалоба может быть подана:

• лично в приёмную по адресу ул. Калинина, 6, каб. 415;
• по почте (заказное письмо с описью вложения);
• через официальный сайт ГИТ Хабаровского края (раздел «Обратная связь» → «Подать жалобу»);
• электронной почтой на info@trud.gov.khabarovsk.ru.

Примерный текст жалобы (можно скопировать и адаптировать под свою ситуацию):

Государственной инспекции труда в Хабаровском крае
Территориальный отдел в г. Комсомольск‑на‑Амуре
ул. Калинина, д. 6, каб. 415, 4‑й этаж
681000

От: [ФИО полностью]
Адрес: [ваш адрес]
Телефон: [ваш телефон]
E‑mail: [ваш e‑mail]

ЖАЛОБА
на нарушение трудового законодательства работодателем [Наименование организации], ИНН/КПП [указать], расположенной по адресу: [адрес работодателя].

Я, [ФИО], работаю(л) в указанной организации с «__» ________ 20__ г. по «__» ________ 20__ г. в должности [указать должность] (трудовой договор № ___ от «__» ________ 20__ г.).

Согласно приказу № ___ от «__» ________ 20__ г. мне был предоставлен отпуск с «__» ________ по «__» ________ 20__ г. Отпускные в размере [сумма] руб. должны были быть выплачены не позднее «__» ________ 20__ г. (за три дня до начала отпуска).

На момент обращения (сегодняшняя дата – ) выплата отпускных не произведена. Задержка составляет [указать количество дней] дней.

Прошу:

1. Провести проверку соблюдения работодателем требований ст. 136 и ст. 236 ТК РФ;
2. Обязать работодателя выплатить задолженность по отпускным в размере [сумма] руб. и компенсацию за задержку выплаты (не менее 1/150 ставки за каждый день просрочки);
3. Применить к работодателю меры ответственности, предусмотренные ст. 5.27 КоАП РФ (штраф от 30 000 до 50 000 руб. для должностных лиц и от 100 000 до 200 000 руб. для юридических лиц).

Прилагаю копии следующих документов:

• трудовой договор;
• приказ об отпуске;
• расчётный лист/справка о начисленных отпускных;
• претензия работодателю (копия);
• выписка из банка (подтверждающая отсутствие зачисления).

Подпись: _______________ /[ФИО]/

Куда ещё можно обратиться

• Прокуратура Хабаровского края – отдел надзора за соблюдением трудового законодательства (ул. Муравьёва, д. 12, тел. +7 (4212) -0‑90‑01).
• Суд – исковое заявление о взыскании задолженности по отпускным и компенсации за задержку подаётся в районный суд по месту нахождения работодателя (Комсомольский районный суд, ул. Ленина, д. 5).
• Профсоюзная организация – если вы являетесь членом профсоюза, обратитесь к своему представителю для коллективной защиты.
• Коллективная жалоба – если проблема затрагивает группу сотрудников, подавайте совместное заявление в ГИТ (рассматривается в течение 30 дней).

Полезные ссылки и ресурсы

• Официальный портал Роструда: rostrud.gov.ru
• Государственная инспекция труда Хабаровского края: trud.gov.khabarovsk.ru
• Электронная форма подачи жалобы: trud.gov.khabarovsk.ru/feedback
• Образец заявления в прокуратуру: genproc.gov.ru (раздел «Жалобы и заявления»).
• Консультация по трудовому праву (бесплатная горячая линия): 8‑800‑2000‑123.

Невыплата отпускных – явное нарушение трудового права, и работник имеет полный набор инструментов для защиты своих интересов. Главное – действовать оперативно, собрать доказательства и воспользоваться всеми доступными каналами: трудовая инспекция, прокуратура, суд и, при необходимости, профсоюз. В Комсомольске‑на‑Амуре территориальный отдел Государственной инспекции труда расположен по адресу ул. Калинина, д. 6, каб. 415, 4‑й этаж и готов принять вашу жалобу лично, по почте или через онлайн‑сервис.

Помните: своевременное обращение повышает вероятность получения не только причитающихся отпускных, но и компенсации за задержку выплаты, а также способствует предотвращению подобных нарушений в будущем.