В России закон позволяет заключать договоры с неограниченным числом работодателей․ При этом в документе всегда указывается, что работа выполняется по внутреннему совместительству․ В этой статье мы рассмотрим, как правильно написать в трудовую книжку работу по внутреннему совместительству․

Что такое внутреннее совместительство?

Внутреннее совместительство ⏤ это форма совместительства, при которой работник выполняет работу у одного и того же работодателя, но на разных должностях или в разных подразделениях․ Это означает, что работник может работать на нескольких должностях или в нескольких подразделениях одного и того же работодателя․

Как написать в трудовую книжку работу по внутреннему совместительству?

При написании в трудовую книжку работы по внутреннему совместительству необходимо указать следующую информацию:

• Наименование работодателя
• Должность или профессия
• Дата начала и окончания работы
• Сведения о работе по внутреннему совместительству

Пример записи в трудовую книжку:

«Работал в качестве менеджера по продажам в компании ООО «Русский бизнес» с по ․ Выполнял работу по внутреннему совместительству на должности специалиста по маркетингу в том же работодателе»․

Важные нюансы

При написании в трудовую книжку работы по внутреннему совместительству необходимо учитывать следующие нюансы:

• Работодатель должен быть один и тот же
• Должности или профессии могут быть разными
• Дата начала и окончания работы должна быть указана точно
• Сведения о работе по внутреннему совместительству должны быть указаны явно