Трудовая книжка – это официальный документ, подтверждающий факт трудоустройства, стаж работы и все изменения в трудовом статусе сотрудника.
Одним из ключевых пунктов в копии трудовой книжки является надпись «Работает по настоящее время», которая указывает на то, что работник в настоящее время продолжает трудиться на данной организации.
Ниже вы найдете подробное руководство, как правильно оформить эту запись, какие требования предъявляются к оформлению и какие ошибки стоит избегать.
Кому и где ставится надпись «Работает по настоящее время»
- Надпись ставится только в копии трудовой книжки, а не в оригинале.
- Она размещается на последнем листе копии, сразу после последней записи о приеме, переводе или увольнении.
- Если в копии нет свободных строк, надпись помещается в свободном месте последнего листа.
Формат и содержание записи
Надпись должна быть написана на летоносном шрифте (обычно – печатными буквами, но допускается и рукописный, если он соответствует требованиям ГОСТ).
Стандартный вариант:
Работает по настоящее время
Если необходимо уточнить должность, можно добавить:
Работает по настоящее время (должность: название должности)
После надписи обязательно указывайте:
- Дата выдачи копии (текущая дата).
- ФИО и должность уполномоченного лица, заверившего копию.
- Подпись уполномоченного лица.
- Печать организации.
Пример оформления:
Работает по настоящее время
Дата выдачи копии:
ФИО уполномоченного лица: Иванов И.И., начальник отдела кадров
Подпись: ____________
Печать организации
Пошаговый алгоритм оформления
- Подготовка копии – убедитесь, что у вас есть свежая копия трудовой книжки, выданная работодателем.
- Проверка последней записи – найдите последнюю строку с датой увольнения, перевода или приема.
- Выбор места – если в последней строке есть свободная строка, используйте её; иначе перейдите на следующий лист.
- Написание надписи – введите «Работает по настоящее время» в выбранное место.
- Указание даты – добавьте текущую дату в формате ДД.ММ.ГГГГ.
- Подпись и печать – подпишите и поставьте печать уполномоченного лица.
- Проверка – убедитесь, что все элементы (надпись, дата, подпись, печать) находятся в одной строке и читаемы.
Частые ошибки и как их избежать
- Неправильный шрифт – рукописный шрифт может быть признан недействительным. Используйте печатный шрифт.
- Отсутствие подписи и печати – без них копия не считается заверенной.
- Неправильный формат даты – используйте формат ДД.ММ.ГГГГ.
- Запись «Работает по настоящее время» в оригинальной трудовой книжке – это недопустимо.
- Отсутствие ФИО уполномоченного лица – в случае проверки документа это может вызвать вопросы.
Специальные ситуации
Переход на электронную трудовую книжку
Если работник уже перешёл на электронный формат, запись «Работает по настоящее время» в бумажной копии не требуется. Однако копия, полученная после перехода, должна содержать эту надпись, подтверждающую, что работник продолжает трудиться.
Перевод на другую постоянную работу
В случае перевода сотрудника в другую должность в пределах одной организации, в копии трудовой книжки после записи о переводе добавляется надпись «Работает по настоящее время» с указанием новой должности.
Увольнение и последующее возвращение
Если сотрудник был уволен, но позже вернулся в ту же организацию, в копии трудовой книжки после новой записи о приёме ставится надпись «Работает по настоящее время».
Пример оформления в таблице
| Ситуация | Надпись | Дополнения |
|---|---|---|
| Новый сотрудник | Работает по настоящее время | Дата выдачи, ФИО уполномоченного, подпись, печать |
| Перевод на другую должность | Работает по настоящее время (должность: название должности) | Дата выдачи, ФИО уполномоченного, подпись, печать |
| Возврат после увольнения | Работает по настоящее время | Дата выдачи, ФИО уполномоченного, подпись, печать |
Правильное оформление надписи «Работает по настоящее время» в копии трудовой книжки является важным элементом подтверждения вашего трудового статуса. Следуйте приведённым рекомендациям, чтобы избежать ошибок и обеспечить юридическую надёжность документа. Если возникнут сомнения, обратитесь к отделу кадров вашей организации – они всегда готовы помочь с оформлением.
Важно! При переходе на электронную трудовую книжку убедитесь, что электронный документ содержит аналогичную запись, подтверждающую ваш текущий статус. Это гарантирует, что ваш стаж будет корректно учтен при расчёте пенсии, пособий и других социальных выплат.