Трудовая книжка – важный документ, подтверждающий трудовую деятельность человека. Она содержит информацию о всех периодах работы, должностях и основаниях увольнения. Особое внимание следует уделить записи о том, что сотрудник работает по настоящее время. В этой статье мы подробно рассмотрим, как правильно оформить такую запись, предоставим образец и ответим на часто задаваемые вопросы.
Когда необходимо делать запись «Работает по настоящее время»?
Запись «Работает по настоящее время» вносится в трудовую книжку в следующих случаях:
- После увольнения сотрудника по собственному желанию, если он продолжает работать на новом месте;
- После перевода сотрудника на другую должность в той же организации.
- В случае, если сотрудник временно отсутствует на работе (например, в отпуске) и планирует вернуться.
Где вносить запись?
Запись «Работает по настоящее время» вносится на последней странице трудовой книжки, после последней записи о работе. Важно, чтобы запись была сделана сразу после последней имеющейся записи.
Как правильно оформить запись?
Для оформления записи «Работает по настоящее время» необходимо:
- Указать дату внесения записи (текущую дату).
- Сделать запись: «Работает по настоящее время».
- Указать место хранения оригинала трудовой книжки (например, «В кассе организации»).
- Подписать запись ответственным лицом (например, руководителем или главным бухгалтером).
Образец записи в трудовой книжке по настоящее время
[Дата]
Работает по настоящее время
Место хранения: В кассе организации
[Подпись] /[Расшифровка подписи]
Важно: Обратите внимание, что запись должна быть сделана аккуратно, разборчиво и без исправлений.
Кто может вносить запись?
Запись о работе по настоящее время вносит работодатель, уполномоченное им лицо (например, главный бухгалтер или руководитель). Запись должна быть заверена подписью ответственного лица и печатью организации (если предусмотрено внутренними правилами).
Что делать, если запись не внесена вовремя?
Если работодатель не вносит запись о работе по настоящее время вовремя, это может привести к проблемам при оформлении пенсии или других социальных выплат. В этом случае необходимо обратиться к работодателю с требованием внести запись в трудовую книжку.
Как проверить правильность записи?
Регулярно проверяйте информацию в своей трудовой книжке. Если вы обнаружили какие-либо ошибки или неточности, обратитесь к работодателю для их исправления. В случае возникновения споров, вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
Дополнительная информация
- Трудовая книжка является документом, который должен храниться у работника.
- Работодатель обязан вести трудовую книжку каждого работника.
- Записи в трудовой книжке должны быть сделаны в установленные сроки.
- Исправления в трудовой книжке допускаются только с согласия работника и с указанием причины исправления.
Полезные ссылки
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Приказ Минтруда России от N 591н «Об утверждении Правил ведения трудовых книжек»
Надеемся, эта статья помогла вам разобраться с записью в трудовой книжке по настоящее время. Если у вас остались вопросы, обратитесь к юристу или в трудовую инспекцию.