При переводе сотрудника с должности по совместительству на основное место работы необходимо сделать соответствующую запись в его трудовой книжке. Эта статья расскажет, как правильно оформить такую запись.
Общие требования
При переводе сотрудника с должности по совместительству на основное место работы необходимо:
- Издать приказ о переводе работника с внешнего совместительства на основное место работы.
- Внести запись в бумажную трудовую книжку (если она ведется).
- Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий работы.
Запись в трудовой книжке
Запись в трудовой книжке о переводе с должности по совместительству на основное место работы должна содержать следующую информацию:
- Наименование организациигде работал сотрудник по совместительству.
- Номер и дата приказа о переводе на основное место работы.
- Дата трудоустройства на новую должность.
- Наименование новой должности.
Пример записи в трудовой книжке:
«Работа в должности [наименование должности] становится основной с [дата перехода сотрудника с совместительства на основную работу]. Приказ от [дата приказа] № [номер приказа]».
Дополнительное соглашение
Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий работы должно содержать следующую информацию:
- Наименование организации и сотрудника.
- Дата и номер трудового договора.
- Наименование новой должности и условия работы.
- Дата начала работы на новой должности.
Пример дополнительного соглашения:
«Дополнительное соглашение к трудовому договору от [дата трудового договора] № [номер трудового договора]. Сотрудник [ФИО сотрудника] переводится на должность [наименование новой должности] с [дата начала работы на новой должности].»
Перевод сотрудника с должности по совместительству на основное место работы требует правильного оформления записи в трудовой книжке и заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Это необходимо для того, чтобы избежать ошибок и обеспечить законность перевода.
Надеюсь, эта статья поможет вам правильно оформить запись в трудовой книжке о переводе с должности по совместительству на основное место работы.