Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

В данной статье мы подробно рассмотрим‚ как правильно оформить запись в трудовой книжке о работе по совместительству‚ предоставим образец и ответим на часто задаваемые вопросы. Важно понимать‚ что запись о совмещении должностей в трудовой книжке не производится. Вместо этого‚ оформляется запись о работе по совместительству.

Что такое работа по совместительству?

Работа по совместительству – это выполнение работ по трудовому договору‚ заключенному с другим работодателем‚ помимо основной работы. Совместитель имеет право на получение трудовой книжки‚ в которую вносятся сведения о работе по совместительству.

Кто вносит запись в трудовую книжку о совместительстве?

Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносит работодатель по основному месту работы. Это делается на основании документов‚ подтверждающих факт работы по совместительству‚ таких как:

Копия приказа работодателя-совместителя о приеме на работу по совместительству;
Заявление работника о работе по совместительству.

Как правильно оформить запись в трудовой книжке о совместительстве?

Запись в трудовой книжке о работе по совместительству оформляется вторым блоком. В ней необходимо указать следующую информацию:

Наименование организации‚ в которой сотрудник работает по совместительству.
Реквизиты организации (ИНН‚ КПП‚ адрес).
Сведения о должности и подразделении‚ на которой сотрудник работает по совместительству.
Пометку «по совместительству».
Реквизиты приказа работодателя-совместителя (номер и дата).
Дата начала работы по совместительству.

Важно: В графе 3 трудовой книжки указывается формулировка «Принят по совместительству».

Образец записи в трудовой книжке о совместительстве

Пояснения к образцу:

Наименование организации: Полное наименование организации‚ в которой сотрудник работает по совместительству.
Должность и подразделение: Точное наименование должности и подразделения‚ на котором работает сотрудник по совместительству.
Пометка о совместительстве: Обязательная пометка «по совместительству».
Реквизиты приказа работодателя-совместителя: Номер и дата приказа работодателя-совместителя о приеме на работу по совместительству.
Дата приказа: Дата издания приказа работодателя-совместителя.

Что делать‚ если сотрудник работает по двум должностям в одной организации?

Если сотрудник работает по двум должностям в одной организации‚ то сначала в трудовую книжку вносится запись об увольнении с одной должности‚ а затем – о приеме на работу на другую должность. В случае работы по совместительству в другой организации‚ основной работодатель вписывает строку об увольнении у внешнего работодателя.

Что делать‚ если сотрудник увольняется с работы по совместительству?

Если сотрудник увольняется с работы по совместительству‚ то основной работодатель вносит в трудовую книжку запись об увольнении с этой должности. Для этого необходимо предоставить основной работодателю копию приказа об увольнении с работы по совместительству.

Можно ли внести запись о совмещении должностей в трудовую книжку?

Нет‚ запись о совмещении должностей в трудовую книжку не вносится. В трудовую книжку вносится запись о работе по совместительству.

Дополнительная информация

Запись о работе по совместительству вносится по просьбе работника.
Запись о работе по совместительству может быть внесена по требованию работника.
Запись о работе по совместительству вносится на основании документов‚ подтверждающих факт работы по совместительству.
Запись о работе по совместительству вносится работодателем по основному месту работы.

Правильное оформление записи в трудовой книжке о работе по совместительству – важный процесс‚ который необходимо выполнить в соответствии с требованиями трудового законодательства. Внимательное соблюдение всех правил и указание точной информации поможет избежать проблем в будущем.

Важно: Обратите внимание‚ что образец записи в трудовой книжке о совместительстве не является утвержденным нормативным документом. Однако‚ он отражает основные требования к оформлению такой записи.