Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Трудовая книжка — это официальный документ, подтверждающий трудовой стаж работника․ Для косметолога, как и для любого другого специалиста в сфере здравоохранения, корректное оформление записей в трудовой книжке имеет критическое значение: от этого зависит размер будущей пенсии, возможность трудоустройства в государственные медицинские учреждения, а также легитимность профессиональной деятельности․ В этой статье мы подробно разберём, как правильно оформлять записи в трудовой книжке косметолога, какие ошибки допускают работодатели и сотрудники, и как их избежать․

Что такое косметолог и какая должность должна быть указана?

Косметолог, это специалист, занимающийся коррекцией внешности, уходом за кожей, волосами, ногтями, а также проведением косметологических процедур (пилинги, инъекции, лазерная шлифовка и т․д․); Однако здесь возникает важный нюанс:

Если косметолог имеет медицинское образование (например, диплом врача-дерматовенеролога или медицинской сестры с дополнительной переподготовкой), то его должность в трудовой книжке должна отражать медицинскую специальность․
Если косметолог получил образование в сфере косметологии без медицинского диплома (например, по программам повышения квалификации или курсам в частных центрах), то он не может быть оформлен как врач-косметолог, это противоречит законодательству РФ․

Согласно Приказу Минздрава РФ № 595н и Единому квалификационному справочнику должностей, правильные формулировки должностей:

Врач-косметолог — только для лиц с высшим медицинским образованием (врач-дерматовенеролог, врач-терапевт и т․п․) и дополнительной профессиональной переподготовкой по косметологии․
Косметолог-эстетист, для специалистов без медицинского образования, работающих в салонах красоты, не проводящих инвазивных процедур․
Медицинская сестра по уходу за кожей — если работник имеет диплом медицинской сестры и прошёл переподготовку по косметологии․

Важно!

Нельзя вносить в трудовую книжку несуществующие должности, такие как:

«Косметолог» (без уточнения, это неофициальное название, не закреплённое в ЕКСД)
«Врач-эстетист» (такой специальности в ЕКСД нет)
«Специалист по косметологии» (слишком расплывчато, не соответствует нормативам)

Как правильно оформить запись о приёме на работу

Запись о приёме на работу в трудовую книжку должна содержать:

Дата приёма (число, месяц, год)․
Наименование организации (полное, как в учредительных документах)․
Должность, строго по ЕКСД и штатному расписанию․
Основание для приёма — номер и дата приказа по организации․

Пример правильной записи:

«Принят на работу в должности врача-косметолога․ Основание: приказ № 45 от »

Пример неправильной записи:

«Принят на работу косметологом» — недопустимо, так как не соответствует ЕКСД․

Особенности для врачей, совмещающих должности

Многие врачи-дерматовенерологи работают одновременно в качестве косметологов․ В этом случае возможны два варианта:

Вариант 1: Основная должность — врач-дерматовенеролог, дополнительная — косметолог

Если врач выполняет косметологические функции как совмещение (в рамках основной работы), то в трудовой книжке указывается только основная должность:

«Принят на работу в должности врача-дерматовенеролога»

Факт выполнения косметологических обязанностей фиксируется в дополнительном соглашении к трудовому договору и в приказе по совмещению, но не вносится в трудовую книжку․

Вариант 2: Основная должность — врач-косметолог

Если врач прошёл переподготовку по косметологии и работает исключительно в этой сфере, то в трудовую книжку вносится:

«Принят на работу в должности врача-косметолога»

При этом в штатном расписании организации должна быть указана именно такая должность — «врач-косметолог» (это допустимо по ЕКСД, код 2121)․

Как оформить запись об увольнении

Запись об увольнении должна быть чёткой, без сокращений и ошибок․ Обязательно указывается:

Дата увольнения;
Основание увольнения (по собственному желанию, по соглашению сторон, по инициативе работодателя и т․д․);
Номер и дата приказа об увольнении․

Пример правильной записи:

«Уволен по собственному желанию, согласно приказу № 89 от »

Важно! Не допускается наложение записей друг на друга, зачёркивания, исправления карандашом или корректором․ Любые ошибки вносятся только в виде исправления с пометкой «Исправлено», заверенной подписью и печатью работодателя․

Что делать, если запись в трудовой книжке сделана неправильно?

Если в трудовой книжке косметолога допущена ошибка (например, указано «косметолог» вместо «врач-косметолог»), то необходимо:

Обратиться в отдел кадров с письменным заявлением о внесении исправления․
Предоставить копию диплома, свидетельства о переподготовке, приказ о приёме на работу․
Работодатель обязан внести исправление в течение 5 рабочих дней․
Если организация ликвидирована, обратиться в архив по месту регистрации компании или в территориальный орган Пенсионного фонда РФ․

Неверная запись может привести к отказу в назначении пенсии, невозможности трудоустройства в больницу или поликлинику, а также к проверкам со стороны Росздравнадзора․

Электронная трудовая книжка: что изменится?

С 2020 года в России активно внедряется электронная трудовая книжка (ЭТК)․ Для косметологов это означает:

Все записи (приём, перевод, увольнение) автоматически передаются работодателем в Пенсионный фонд РФ․
Электронная запись имеет такую же юридическую силу, как и бумажная․
Работник может проверить свои записи через портал Госуслуги или личный кабинет на сайте ПФР․

Важно! Если у вас есть и бумажная, и электронная трудовая книжка — записи должны быть идентичными․ Нельзя вести «двойные» записи с разными формулировками․ Это нарушение и может привести к конфликтам при расчёте стажа․

Как правильно оформлять записи в трудовой книжке косметолога