Трудовая книжка является важным документом, который подтверждает трудовую деятельность сотрудника. В ней содержится информация о всех изменениях, связанных с работой, включая переводы на другую должность или в другое структурное подразделение. В этой статье мы рассмотрим, как правильно написать в трудовой книжке запись о переводе.

Общие требования к записи о переводе

Запись о переводе в трудовой книжке должна содержать следующую информацию:

• Порядковый номер записи
• Дата фактического начала исполнения работником обязанностей в связи с переводом
• Наименование структурного подразделения или должности, на которую был переведен сотрудник
• Ссылка на приказ о переводе с датой и номером документа

Запись о переводе на другую должность в том же отделе

Если сотрудник переводится на другую должность в том же отделе, запись в трудовой книжке должна содержать следующую информацию:

• Порядковый номер записи
• Дата перевода
• Наименование новой должности
• Ссылка на приказ о переводе с датой и номером документа

Запись о переводе в другое структурное подразделение

Если сотрудник переводится в другое структурное подразделение, запись в трудовой книжке должна содержать следующую информацию:

• Порядковый номер записи
• Дата перевода
• Наименование нового структурного подразделения
• Ссылка на приказ о переводе с датой и номером документа

Запись о переводе в другую организацию

Если сотрудник переводится в другую организацию, прежний работодатель должен издать приказ об увольнении и внести запись в трудовую книжку и личную карточку сотрудника. Новый работодатель должен внести запись о приеме на работу в трудовую книжку сотрудника.

Примеры записей о переводе

Пример записи о переводе на другую должность в том же отделе:

«Прошу перевести меня на должность [наименование новой должности] с [дата перевода]. Приказ о переводе № [номер приказа] от [дата приказа]».

Пример записи о переводе в другое структурное подразделение:

«Прошу перевести меня в [наименование нового структурного подразделения] с [дата перевода]. Приказ о переводе № [номер приказа] от [дата приказа]».

Пример записи о переводе в другую организацию:

«Прошу уволить меня с [дата увольнения] в связи с переводом в [наименование новой организации]. Приказ об увольнении № [номер приказа] от [дата приказа]».

Запись о переводе в трудовой книжке является важным документом, который подтверждает изменения в трудовой деятельности сотрудника. Для правильного оформления записи о переводе необходимо содержать следующую информацию: порядковый номер записи, дата перевода, наименование новой должности или структурного подразделения, ссылка на приказ о переводе с датой и номером документа. Примеры записей о переводе могут помочь в правильном оформлении документа.