При увольнении работника по собственному желанию необходимо сделать запись в трудовой книжке‚ которая должна содержать определенные сведения․ В этой статье мы рассмотрим‚ как правильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию в Республике Казахстан (РК)․

Порядок заполнения трудовой книжки

Порядок заполнения трудовой книжки регулируется Правилами ведения‚ хранения и оформления трудовых книжек‚ утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от г․ за 929․

Согласно этим правилам‚ запись об увольнении в трудовой книжке должна содержать следующие сведения:

• Порядковый номер записи;
• Дата увольнения;
• Причина увольнения;
• Наименование документа‚ на основании которого внесена запись․

Формулировки записи об увольнении по собственному желанию

При увольнении по собственному желанию можно использовать следующие формулировки:

• Трудовой договор расторгнут по инициативе работника‚ пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
• Уволен по собственному желанию‚ пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
• Трудовой договор прекращен по инициативе работника․

Все эти формулировки равноценны между собой и могут быть использованы при внесении записи об увольнении по собственному желанию в трудовой книжке․

Пример записи об увольнении по собственному желанию

Пример записи об увольнении по собственному желанию может выглядеть следующим образом:

«Трудовой договор расторгнут по инициативе работника‚ пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»․

Эта запись должна быть внесена в графу 3 трудовой книжки и должна содержать ссылку на соответствующий пункт части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации․