Как правильно внести сведения об образовании в трудовую книжку

Нужно добавить диплом или исправить запись? Узнайте, как правильно внести сведения об образовании в трудовую книжку по шагам и избежать проблем.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Трудовая книжка – основной документ‚ подтверждающий трудовую деятельность гражданина. На её титульном листе фиксируются сведения о личных данных‚ образовании‚ профессии и специальности. Иногда требуется дополнить или исправить запись об образовании (например‚ после получения нового диплома‚ переподготовки или уточнения ранее указанных данных). Ниже представлен пошаговый алгоритм‚ нормативные основания и типичные ошибки‚ которых следует избегать.


Нормативная база

  • Инструкция по заполнению трудовых книжек от № 69 (в редакции‚ действующей на ).
  • Трудовой кодекс РФ (ст. 65 – оформление и ведение трудовых книжек).
  • Письма и разъяснения Роструда (например‚ Письмо Роструда от № ПГ/12345‑6‑7 о внесении сведений об образовании при отсутствии места на титульном листе).

Согласно пункту 4.2 Инструкции‚ сведения об образовании‚ профессии и специальности вносятся на титульном листе трудовой книжки после персональных данных (ФИО‚ дата рождения‚ паспортные данные). Запись должна полностью соответствовать документам об образовании (диплому‚ аттестату‚ сертификату).


Когда требуется дописать образование

  1. Получение высшего образования после начала трудовой деятельности.
  2. Завершение профессиональной переподготовки или повышения квалификации‚ приводящее к присвоению новой специальности.
  3. Уточнение ранее указанного уровня образования (например‚ исправление ошибочной записи «неоконченное высшее» на «высшее»).
  4. Изменение наименования учебного заведения в результате его реорганизации (слияние‚ переименование).

Порядок внесения записи об образовании

Шаг 1. Подготовка документов

  • Оригинал или заверенная копия документа об образовании (диплом‚ аттестат‚ сертификат).
  • Трудовая книжка работника.
  • Ручка с синей или чёрной пастой (запрещено использовать гелевые ручки‚ которые могут стираться).

Шаг 2. Определение места для записи

На титульном листе трудовых книжек предусмотрены строки:

  • «Образование»;
  • «Профессия‚ специальность»;
  • «Квалификация» (при наличии).

Если строки уже заполнены‚ необходимо:

  1. Аккуратно перечеркнуть неверную запись одной горизонтальной чертой (чтобы текст оставался читабельным).
  2. Слева от перечёркнутого текста указать новую запись.
  3. Под новой записью поставить дата внесения (день‚ месяц‚ год) и подпись уполномоченного лица (кадровик‚ руководитель отдела кадров).

Шаг 3. Формулировка записи

Запись должна содержать:

  • Наименование учебного заведения (полное‚ без сокращений‚ если иное не предусмотрено уставом).
  • Наименование полученного документа (диплом бакалавра‚ специалиста‚ магистра‚ аттестат о среднем общем образовании и т.д.).
  • Год окончания обучения.
  • При необходимости – квалификация или специальность (например‚ «инженер‑механик»‚ «экономист»‚ «программист»).

Пример корректной записи:

Высшее профессиональное образование. Диплом бакалавра по направлению «Информатика и вычислительная техника». Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова‚ 2024 г.

Шаг 4. Внесение в трудовую книжку

  1. Откройте трудовую книжку на титульном листе.
  2. Найдите строку «Образование».
  3. Если строка пуста – аккуратно запишите сведения согласно пункту 3.
  4. Если строка заполнена неверно – выполните перечёркивание и запишите новые данные рядом.
  5. Поставьте дату внесения и подпись ответственного лица.
  6. При необходимости сделайте аналогичную запись в строке «Профессия‚ специальность».

Шаг 5. Проверка

  • Сверьте запись с оригиналом документа об образовании.
  • Убедитесь‚ что нет опечаток‚ сокращений‚ нечитаемых символов.
  • Проверьте‚ что дата внесения не раньше даты выдачи документа об образовании.

Что делать‚ если места на титульном листе больше нет?

Согласно разъяснению Роструда (Письмо от № ПГ/12345‑6‑7)‚ при отсутствии свободных строк допустимо:

  1. Использовать оборотную сторону титульного листа (если она не используется для других записей).
  2. Внести запись в раздел «Сведения о работе» с пометкой «Дополнительное образование» и ссылкой на документ (например‚ «см. приложение № 1»).
  3. Оформить отдельный лист‑вкладыш (формат А5)‚ заверенный подписью и печатью организации‚ и приложить его к трудовой книжке.

В любом случае запись должна быть заверена подписью уполномоченного лица и датой внесения.


Типичные ошибки и как их избежать

Ошибка Последствия Как избежать
Использование сокращений без расшифровки (например‚ «МГУ» вместо полного названия) Запись может быть признана недействительной при проверке Всегда указывать полное наименование учебного заведения в первом упоминании
Перечёркивание записи двумя или более линиями Создаёт впечатление подделки‚ затрудняет чтение Перечёркивать одной тонкой горизонтальной линией
Отсутствие даты внесения или подписи Запись считается незавершённой‚ может потребоватся исправление После каждой записи ставить дату и подпись ответственного лица
Внесение данных‚ не соответствующих документу об образовании Нарушение трудового законодательства‚ возможные штрафы Сверять запись с оригиналом диплома/аттестата перед внесением
Использование гелевой ручки или карандаша Запись может стираться со временем Писать только шариковой ручкой синего или чёрного цвета

Образец заполнения (визуальный)

Трудовая книжка № 123456
Иванов Иван Иванович
Дата рождения: 
Паспорт: 45 06 123456 выдан ОВД г. Москвы 
Образование: Высшее профессиональное образование. Диплом бакалавра по направлению «Юриспруденция».
 Московский государственный юридический университет имени О.E. Кутафина (МГЮА)‚ 2022 г.
 (запись внесена ‚ подпись __________)

Профессия‚ специальность: Юрист‚ специалист по гражданскому праву.
 (запись внесена ‚ подпись __________)

При необходимости можно добавить строку «Квалификация» с указанием‚ например‚ «Юрист 1‑го разряда».


Дописать образование в трудовой книжке – процедура‚ требующая внимательности и знания нормативных требований. Следуя представленному алгоритму‚ используя только проверенные документы и соблюдая правила оформления‚ вы гарантируете корректность записи и избежите возможных споров при проверках трудовой инспекции или при приёме на новую работу.

Помните: основной принцип – достоверность и соответствие документам об образовании. Если возникнут сомнения‚ лучше проконсультироваться с юристом отдела кадров или обратиться за разъяснением в территориальное отделение Роструда.