При изменении наименования предприятия, работодателю необходимо внести соответствующую запись в трудовую книжку работников. Эта статья расскажет о том, как правильно сделать эту запись и какие документы необходимо иметь для этого.
Порядок внесения записи
Для внесения записи об изменении наименования предприятия в трудовую книжку, необходимо выполнить следующие шаги:
- Определить дату переименования предприятия
- Подготовить необходимые документы, такие как решение о переименовании, свидетельство о государственной регистрации и т.д.
- Внести запись в трудовую книжку работников, указав дату переименования, старое и новое наименование предприятия
Образец записи
Запись об изменении наименования предприятия в трудовой книжке должна быть сделана в следующем порядке:
- В графе 1 указывается порядковый номер записи
- В графе 2 указывается дата переименования
- В графе 3 указывается запись о переименовании, например: «Организация (наименование, дата переименования) переименована (новое наименование организации)»
Пример записи
Например, если предприятие «Ромашка» было переименовано в «Новая Ромашка» , то запись в трудовой книжке должна быть следующей:
Графа 1: 1
Графа 2:
Графа 3: Организация «Ромашка» переименована в «Новая Ромашка»
Внесение записи об изменении наименования предприятия в трудовую книжку является важным шагом в документировании изменений в деятельности предприятия. Правильное выполнение этого шага поможет избежать проблем с документацией и обеспечить соблюдение законодательных требований.