Трудовая книжка является важным документом, подтверждающим опыт работы и стаж сотрудника. При приеме на работу по основному месту работы необходимо внести соответствующую запись в трудовую книжку. В этой статье мы рассмотрим, как правильно внести запись в трудовую книжку о приеме на работу по основному месту работы.
Порядок заполнения трудовой книжки
Трудовая книжка заполняется на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, о квалификации и награждениях вносятся в трудовую книжку.
Запись о приеме на основное место работы
Запись о приеме на основное место работы вносится в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки. В графе 3 раздела «Сведения о работе» указывается полное наименование работодателя. При внесении записи о приеме на работу в трудовой книжке в гр. 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка записывается полное наименование нанимателя.
Образец записи о приеме на работу
Образец записи о приеме на работу можно скачать бесплатно. В разделе «Сведения о работе» отдельной строкой в виде заголовка указывается полное наименование работодателя. Записи о наименовании должности, о квалификации и награждениях вносятся в соответствующие графы.
Сроки заполнения трудовой книжки
Трудовая книжка должна быть заполнена при приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении и других кадровых изменениях. Работодатель обязан внести в трудовую книжку запись о приеме на работу в течение 5 дней с момента поступления работника на работу.
Ответственность за корректное заполнение трудовых книжек
Ответственность за корректное заполнение трудовых книжек лежит на работодателе. Работодатель обязан обеспечить правильное и своевременное заполнение трудовых книжек своих сотрудников.
Ссылки на дополнительную информацию
Для получения дополнительной информации о порядке заполнения трудовой книжки и образцах записей можно обратиться к следующим источникам:
- Приказ Минтруда России от N 320н
- Порядок ведения и хранения трудовых книжек
- Образцы записей в трудовые книжки
Трудовая книжка является важным документом, подтверждающим опыт работы и стаж сотрудника. Правильное заполнение трудовой книжки являеться важным аспектом кадрового учета. Работодатель должен обеспечить правильное и своевременное заполнение трудовых книжек своих сотрудников, а сотрудники должны следить за тем, чтобы их трудовые книжки были правильно заполнены.