Вопрос о том‚ является ли ошибкой присвоение номера записи в трудовой книжке наименованию организации‚ а не строке о приеме на работу‚ является достаточно распространенным. В этой статье мы рассмотрим правила заполнения трудовой книжки и порядок исправления ошибок.
Правила заполнения трудовой книжки
Согласно Порядку ведения трудовых книжек‚ утвержденному Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации‚ в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор)‚ наименования должности (работы)‚ с указанием даты приема на работу и номера записи.
Исправление ошибок в трудовой книжке
Если в трудовой книжке указан номер записи напротив наименования организации‚ а не строки о приеме на работу‚ это не является основанием для признания записи о приеме на работу неправильной или неточной. Однако‚ если необходимо исправить ошибку‚ можно сделать следующее:
- В следующей строке после наименования организации продублируйте номер и дату внесения записи‚ затем в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки сделайте запись о приеме на работу.
- Если ошиблись в наименовании работодателя‚ отмените ошибку и внесите правильное название.
Примеры исправления ошибок
Пример 1: Номер записи в трудовой книжке поставили напротив названия организации‚ дата и приказ ⏤ напротив записи «уволен».
Исправление: В следующей строке после наименования организации продублируйте номер и дату внесения записи‚ затем в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки сделайте запись о приеме на работу.
Пример 2: Напротив наименования организации и приема на работу дублем поставили порядковый номер и дату.
Исправление: В следующей строке после наименования организации продублируйте номер и дату внесения записи‚ затем в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки сделайте запись о приеме на работу.
Присвоение номера записи в трудовой книжке наименованию организации‚ а не строке о приеме на работу‚ не является основанием для признания записи о приеме на работу неправильной или неточной. Однако‚ если необходимо исправить ошибку‚ можно сделать это‚ продублировав номер и дату внесения записи‚ затем сделав запись о приеме на работу.