В современном мире многие люди работают на двух или более должностях, что может вызвать вопросы о том, как правильно заполнить трудовую книжку. В этой статье мы рассмотрим основные правила и требования, связанные с заполнением трудовой книжки при работе на двух должностях.

Что такое совместительство?

Совместительство — это вид трудовой деятельности, при котором человек работает на двух или более должностях одновременно. Это может быть работа на полставки, на частичную занятость или на полную ставку, но на двух разных местах.

Как вносить записи в трудовую книжку?

По общему правилу, записи в трудовую книжку о работе по совместительству вносятся уже после того, как сотрудник уволится с работы по совместительству. Однако, если работник желает, чтобы запись была внесена ранее, это можно сделать на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Какой документ должен предоставить совместитель?

Для внесения записи в трудовую книжку совместитель должен предоставить документ, подтверждающий работу по совместительству. Это может быть копия приказа о приеме на работу по совместительству, справка или другой документ, содержащий необходимую информацию.

Как сделать запись в трудовой книжке?

Запись в трудовой книжке о работе по совместительству должна содержать следующую информацию:

• Наименование организации, где работает совместитель
• Должность и структурное подразделение, если указано в трудовом договоре
• Дата приема на работу по совместительству
• Дата увольнения с работы по совместительству (если применимо)
• Отметка о том, что работа по совместительству не является основным местом работы

Кто делает запись о совместительстве?

Запись о совместительстве в трудовой книжке может сделать работодатель по основному месту работы или работодатель по месту совместительства. Однако, если работник желает, чтобы запись была внесена по месту основной работы, это должно быть сделано на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.