Увольнение по собственному желанию ー это один из наиболее распространенных способов прекращения трудового договора. В этом случае работник сам решает покинуть свою должность и должен написать заявление об увольнении. Но как правильно заполнить запись об увольнении в трудовой книжке?
Общие требования к записи об увольнении
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации‚ запись об увольнении должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или соответствующего закона. В графе 1 трудовой книжки ставится порядковый номер записи‚ а в графе 2 ー дата и основание увольнения.
Формулировка записи об увольнении по собственному желанию
При увольнении по собственному желанию запись в трудовой книжке должна содержать следующую формулировку: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника‚ пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Эта формулировка является наиболее правильной и соответствует требованиям нормативных актов.
Примеры записей об увольнении по собственному желанию
Ниже приведены примеры записей об увольнении по собственному желанию:
- Уволен по собственному желанию‚ пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Трудовой договор расторгнут по инициативе работника‚ пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Важные замечания
При заполнении записи об увольнении по собственному желанию необходимо помнить‚ что:
- Запись должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или соответствующего закона.
- В графе 1 трудовой книжки ставиться порядковый номер записи.
- В графе 2 трудовой книжки указывается дата и основание увольнения.