Совместительство ⎼ это вид трудовой деятельности, при котором работник выполняет работу по совместительству, помимо основной работы. В этой статье мы рассмотрим, как сделать запись о совместительстве в трудовой книжке.

Обязательность записи о совместительстве

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, запись о факте приема человека на работу по совместительству не является обязательной. Однако работник сам может решить, вносить совместительство в трудовую книжку или нет.

Порядок внесения записи в трудовую книжку

Запись в трудовую книжку о совместительстве производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству; Работодатель может запросить у работника письменное заявление о внесении сведений о работе по совместительству в трудовую книжку.

Содержание записи

Запись в трудовой книжке должна содержать следующие данные:

• Номер вносимой записи по порядку;
• Дата начала исполнения профессиональных обязанностей по совместительству;
• Наименование организации, где работник работает по совместительству;
• Должность или профессия, которую работник занимает по совместительству.

Образец записи о совместительстве

Образец записи о совместительстве в трудовой книжке может выглядеть следующим образом:

«Номер записи: 1
Дата начала работы по совместительству:
Наименование организации: ООО «Компания»
Должность или профессия: Менеджер по продажам»

Внесение записи в трудовую книжку не в хронологическом порядке

Запись о совместительстве может быть внесена в трудовую книжку не в хронологическом порядке, но только на основании документа о приеме на работу по совместительству и о прекращении такого трудового договора.