При увольнении работника в связи с выходом на пенсию, важно сделать правильную запись в трудовой книжке․ В этой статье мы рассмотрим, как сделать запись в трудовую книжку по собственному желанию в связи с выходом на пенсию․

Основания для увольнения

Увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию осуществляется на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации․ Это означает, что работник имеет право уволиться по собственному желанию, если он достиг пенсионного возраста и имеет право на пенсию․

Запись в трудовой книжке

При увольнении работника в связи с выходом на пенсию, в трудовой книжке должна быть сделана следующая запись:

• Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации․

Эта запись должна быть сделана в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных актов․

Пример записи

Пример записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию:

Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации․

Важные моменты

При увольнении работника в связи с выходом на пенсию, важно учитывать следующие моменты:

• Работник должен иметь право на пенсию и достигнуть пенсионного возраста․
• Увольнение должно быть осуществлено по собственному желанию работника․
• Запись в трудовой книжке должна быть сделана в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных актов․