Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Трудовая книжка — это важный документ, который подтверждает трудовой стаж и опыт работы сотрудника. В этой статье мы рассмотрим, как составить заявление сотрудника для получения трудовой книжки.

Что такое трудовая книжка?

Трудовая книжка ― это документ, который выдается сотруднику при приеме на работу и содержит информацию о его трудовом стаже, месте работы, должности и других важных сведениях. Трудовая книжка необходима для подтверждения опыта работы и стажа при приеме на новую работу, а также для получения пенсии и других социальных выплат.

Заявление сотрудника для получения трудовой книжки

Для получения трудовой книжки сотрудник должен подать заявление в отдел кадров или руководству организации. Заявление должно содержать следующие сведения:

Фамилия, имя, отчество сотрудника
Дата рождения
Адрес проживания
Номер паспорта
Дата приема на работу
Должность и место работы

Заявление должно быть составлено в письменной форме и подписано сотрудником.

Пример заявления сотрудника

Пример заявления сотрудника для получения трудовой книжки:

Заявление

Прошу выдать мне трудовую книжку.

Фамилия, имя, отчество: Иванов Иван Иванович
Дата рождения: 
Адрес проживания: г. Москва, ул. Ленина, д. 1
Номер паспорта: 1234 567890
Дата приема на работу: 
Должность и место работы: Инженер, ООО "Компания"
Подпись: Иванов И.И.

Сроки выдачи трудовой книжки

Трудовая книжка должна быть выдана сотруднику в течение 3 дней с момента подачи заявления. Если сотрудник уволен, трудовая книжка должна быть выдана ему в день увольнения.

Ответственность за выдачу трудовой книжки

Ответственность за выдачу трудовой книжки несет руководитель организации или отдел кадров. Если трудовая книжка не выдана сотруднику в установленный срок, он может обратиться в суд или в государственную инспекцию труда.

Трудовая книжка ― это важный документ, который подтверждает трудовой стаж и опыт работы сотрудника. Для получения трудовой книжки сотрудник должен подать заявление в отдел кадров или руководству организации. Заявление должно содержать необходимые сведения и быть составлено в письменной форме. Трудовая книжка должна быть выдана сотруднику в течение 3 дней с момента подачи заявления.